Agnieszka Ciećwierz - sylwetka autora

Współtwórczyni Sigmund Polska posiada specjalizację w dziedzinie testów kompetencyjnych i psychologicznych, które stosowane są w różnych etapach rekrutacji, analizie kompetencji, ocenie pracowników oraz w zarządzaniu i rozwijaniu talentów. Jej działalność skupia się na wsparciu firm w ocenie umiejętności i potencjału zarówno pracowników, jak i kandydatów do zatrudnienia. Angażuje się również w tworzenie procesów HR, takich jak projektowanie procesów rekrutacyjnych, opracowywanie indywidualnych planów rozwoju personalnego, wdrażanie ocen pracowniczych oraz badanie satysfakcji i zaangażowania zespołu pracowników.

Dodatkowo, prowadzi wykłady i szkolenia obejmujące tematykę kompetencji miękkich oraz takie zagadnienia jak rekrutacja zorientowana na kompetencje, stały feedback, zarządzanie różnorodnymi pokoleniami w firmach, a także sprzedaż i obsługę klientów. Jako prelegent i panelista, bierze aktywny udział w wydarzeniach branżowych. Jest również autorką wielu artykułów dla czasopism specjalistycznych. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://******.**.