Psychologia pracy i organizacji

Książka ta oferuje klarowną i zwięzłą prezentację aktualnej wiedzy na temat psychologii pracy oraz organizacji, łącząc zagadnienia z ich historycznymi korzeniami, współczesnymi warunkami oraz możliwymi przyszłymi zmianami w różnych obszarach życia człowieka, takich jak praca, konsumpcja i funkcjonowanie społeczne. Skupia się na najnowszych problemach i praktycznych zastosowaniach w kwestiach kryzysu i traumy zawodowej, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, a także psychologicznych kosztach adaptacji człowieka. Praca porusza tematykę jakości życia, zwłaszcza w kontekście relacji między pracą a konsumpcją. Wskazuje rolę, jaką psycholodzy pracy mają do odegrania w dzisiejszych organizacjach, obejmującą doradztwo zawodowe, konsultacje organizacyjne oraz działania prewencyjne i interwencyjne. Dodatkowo, książka podkreśla nowe obszary badań i praktyki zmierzające do integracji wiedzy przydatnej w praktyce. Publikacja jest dedykowana studentom specjalizującym się w psychologii pracy i organizacji, zarządzania oraz biznesu, którzy planują kariery w różnorodnych organizacjach, centrach szkoleniowych, konsultacyjnych, doradczych oraz biurach karier.