Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Przyjaciel i wróg. Kiedy współpracować, kiedy rywalizować i jak odnosić sukcesy w jednym i drugim
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Skarbnica złocistych brył wiedzy i cennych spostrzeżeń, niczym drogocenne perły. Potrzebujemy zarówno współpracy, jak i rywalizacji, aby osiągać sukcesy. Uznawana za znakomity przewodnik książka "Przyjaciel i wróg" idealnie sprawdza się w tej roli, jak twierdzi Robert B. Cialdini, autor słynnego dzieła "Wywieranie wpływu na ludzi".Co prowadzi nas do sukcesu? To pytanie od wieków budzi kontrowersje. Niektórzy uważają, że ludzie mają naturalną skłonność do rywalizowania i że dbanie o własne interesy to najlepsza droga, by wyprzedzić innych. Z drugiej strony są tacy, którzy twierdzą, że zostaliśmy stworzeni do współpracy i że największe osiągnięcia przychodzą, gdy działamy tak wspólnie z innymi.Adam Galinsky i Maurice Schweitzer w książce "Przyjaciel i wróg" wyjaśniają, dlaczego taki podział nie oddaje istoty rzeczy. Nasza ewolucja przygotowała nas do zarówno rywalizowania, jak i współdziałania. W każdej relacji, niezależnie od tego, czy chodzi o współpracowników, przyjaciół czy rodzinę, jesteśmy jednocześnie przyjaciółmi i rywalami. Tylko utrzymując równowagę pomiędzy tymi dwiema dynamikami, możemy kultywować trwałe relacje i z sukcesem osiągać swoje cele.Autorzy opierają się na innowacyjnych badaniach oraz obserwacjach z nauk społecznych, oferując praktyczne porady na temat zarządzania napięciem między współpracą a rywalizacją w życiu zawodowym i osobistym. Podają wskazówki dotyczące zdobywania i utrzymywania władzy, budowania zaufania, rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania uprzedzeniom. Dzielą się także strategiami, jak porównywanie się z innymi może zwiększyć motywację i poczucie szczęścia, oraz jak skutecznie negocjować, dbając o zadowolenie wszystkich stron.Oprócz tego, Galinsky i Schweitzer stawiają interesujące pytania i dają zaskakujące odpowiedzi: kiedy zbyt dużo talentu może stać się przeszkodą? Jak mniej kompetentne działania mogą przynieść prestiż? Co jest źródłem różnic płciowych w miejscu pracy? Dlaczego lepiej występować na końcu w programie telewizyjnym, ale pierwszym składać ofertę przy zakupie auta?Najlepsze rezultaty uzyskujemy, gdy znajdujemy równowagę między przyjaźnią a rywalizacją. Ta książka to przewodnik, który pomoże rozeznać się w świecie społecznym i zawodowym, ucząc, kiedy warto być przyjacielem, a kiedy rywalem, oraz jak skutecznie funkcjonować w obu tych rolach.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Skarbnica złocistych brył wiedzy i cennych spostrzeżeń, niczym drogocenne perły. Potrzebujemy zarówno współpracy, jak i rywalizacji, aby osiągać sukcesy. Uznawana za znakomity przewodnik książka "Przyjaciel i wróg" idealnie sprawdza się w tej roli, jak twierdzi Robert B. Cialdini, autor słynnego dzieła "Wywieranie wpływu na ludzi".Co prowadzi nas do sukcesu? To pytanie od wieków budzi kontrowersje. Niektórzy uważają, że ludzie mają naturalną skłonność do rywalizowania i że dbanie o własne interesy to najlepsza droga, by wyprzedzić innych. Z drugiej strony są tacy, którzy twierdzą, że zostaliśmy stworzeni do współpracy i że największe osiągnięcia przychodzą, gdy działamy tak wspólnie z innymi.Adam Galinsky i Maurice Schweitzer w książce "Przyjaciel i wróg" wyjaśniają, dlaczego taki podział nie oddaje istoty rzeczy. Nasza ewolucja przygotowała nas do zarówno rywalizowania, jak i współdziałania. W każdej relacji, niezależnie od tego, czy chodzi o współpracowników, przyjaciół czy rodzinę, jesteśmy jednocześnie przyjaciółmi i rywalami. Tylko utrzymując równowagę pomiędzy tymi dwiema dynamikami, możemy kultywować trwałe relacje i z sukcesem osiągać swoje cele.Autorzy opierają się na innowacyjnych badaniach oraz obserwacjach z nauk społecznych, oferując praktyczne porady na temat zarządzania napięciem między współpracą a rywalizacją w życiu zawodowym i osobistym. Podają wskazówki dotyczące zdobywania i utrzymywania władzy, budowania zaufania, rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania uprzedzeniom. Dzielą się także strategiami, jak porównywanie się z innymi może zwiększyć motywację i poczucie szczęścia, oraz jak skutecznie negocjować, dbając o zadowolenie wszystkich stron.Oprócz tego, Galinsky i Schweitzer stawiają interesujące pytania i dają zaskakujące odpowiedzi: kiedy zbyt dużo talentu może stać się przeszkodą? Jak mniej kompetentne działania mogą przynieść prestiż? Co jest źródłem różnic płciowych w miejscu pracy? Dlaczego lepiej występować na końcu w programie telewizyjnym, ale pierwszym składać ofertę przy zakupie auta?Najlepsze rezultaty uzyskujemy, gdy znajdujemy równowagę między przyjaźnią a rywalizacją. Ta książka to przewodnik, który pomoże rozeznać się w świecie społecznym i zawodowym, ucząc, kiedy warto być przyjacielem, a kiedy rywalem, oraz jak skutecznie funkcjonować w obu tych rolach.
