Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Mówmy do siebie jak ludzie. Komunikacyjny detoks
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Komunikacja (nie)toksycznaŻyjemy w społeczeństwie i do pełnego, zdrowego funkcjonowania potrzebujemy interakcji z innymi ludźmi. Relacje międzyludzkie bywają jednak skomplikowane z powodu wszechobecnego lęku przed odrzuceniem. To naturalna obawa, wynikająca z potrzeby przynależności, która jest kluczowa dla naszego przetrwania. W obliczu takiego strachu, nasz mózg automatycznie uruchamia mechanizmy obronne, które można określić jako toksyczne w komunikacji.Te mechanizmy, mimo że mają chronić nas przed potencjalnym zagrożeniem, często prowadzą do problemów w zrozumieniu się i konfliktów. W miejscu pracy mogą być przyczyną nieefektywności podczas spotkań, braku jedności w dążeniu do wspólnych celów i spadku zaangażowania. Zniszczenie współpracy, utrata zaufania i osłabienie kreatywności to tylko niektóre z negatywnych skutków. Niezależnie od kontekstu - czy to w miejscu pracy, czy podczas negocjacji - reakcje wywołane toksynami komunikacyjnymi mogą prowadzić do sytuacji dokładnie odwrotnej od zamierzonej, dla wszystkich zainteresowanych stron.Mimo to, istnieją sposoby, aby sobie z nimi poradzić. Korzystając z wiedzy z zakresu neurobiologii, psychologii, socjologii czy zarządzania biznesem, możemy efektywnie neutralizować te komunikacyjne toksyny. Co więcej, można je przekształcić w narzędzie do budowania silnych, trwałych i owocnych relacji, zarówno zawodowych, jak i osobistych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Komunikacja (nie)toksycznaŻyjemy w społeczeństwie i do pełnego, zdrowego funkcjonowania potrzebujemy interakcji z innymi ludźmi. Relacje międzyludzkie bywają jednak skomplikowane z powodu wszechobecnego lęku przed odrzuceniem. To naturalna obawa, wynikająca z potrzeby przynależności, która jest kluczowa dla naszego przetrwania. W obliczu takiego strachu, nasz mózg automatycznie uruchamia mechanizmy obronne, które można określić jako toksyczne w komunikacji.Te mechanizmy, mimo że mają chronić nas przed potencjalnym zagrożeniem, często prowadzą do problemów w zrozumieniu się i konfliktów. W miejscu pracy mogą być przyczyną nieefektywności podczas spotkań, braku jedności w dążeniu do wspólnych celów i spadku zaangażowania. Zniszczenie współpracy, utrata zaufania i osłabienie kreatywności to tylko niektóre z negatywnych skutków. Niezależnie od kontekstu - czy to w miejscu pracy, czy podczas negocjacji - reakcje wywołane toksynami komunikacyjnymi mogą prowadzić do sytuacji dokładnie odwrotnej od zamierzonej, dla wszystkich zainteresowanych stron.Mimo to, istnieją sposoby, aby sobie z nimi poradzić. Korzystając z wiedzy z zakresu neurobiologii, psychologii, socjologii czy zarządzania biznesem, możemy efektywnie neutralizować te komunikacyjne toksyny. Co więcej, można je przekształcić w narzędzie do budowania silnych, trwałych i owocnych relacji, zarówno zawodowych, jak i osobistych.
