Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami

Autorka analizuje wyjątkowo szczegółowy aspekt zarządzania zasobami ludzkimi, koncentrując się na podtrzymywaniu relacji z byłymi pracownikami. W dobie obecnych niedoborów kadrowych spowodowanych czynnikami demograficznymi, ekonomicznymi i społecznymi, temat ten nabiera dużego znaczenia. Pracodawcy coraz częściej walczą o talenty, w tym te, które mogą powrócić po pracy w innych firmach. Książka dostarcza zarówno teoretycznych spostrzeżeń, jak i wyników badań empirycznych, które obejmują analizy ilościowe oraz jakościowe, co stanowi ogromną wartość dla praktyków w tej dziedzinie. Prof. dr hab. Anna Lipka z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach znakomicie ilustruje powagę i aktualność tego zagadnienia.