Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność

Publikacja ta oferuje wszechstronny przegląd ewolucji, aktualnej kondycji oraz przyszłych kierunków rozwoju w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Omawia ona zagadnienia w kontekście intensywnych zmian społeczno-gospodarczych, które wpływają na tę dziedzinę.

Książka zawiera analizę takich aspektów jak: dorobek badawczy i osiągnięcia ośrodków akademickich zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w latach 2007-2020, identyfikuje naukową tożsamość tej dziedziny oraz najważniejsze wyzwania metodologiczne w badaniach. W publikacji podkreślono również, jak nowe technologie i zmieniające się środowisko pracy oddziałują na zarządzanie kadrami. Autorzy wskazują także na kluczowe kompetencje, które będą istotne w przyszłości.

Książkę napisali eksperci z czołowych polskich ośrodków akademickich, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Gdańsk, Katowice, Toruń, Szczecin i Lublin, posiadający bogate doświadczenie w badaniach, edukacji i doradztwie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Publikacja jest skierowana zarówno do badaczy, jak i studentów studiów licencjackich, magisterskich i podyplomowych w dziedzinach związanych z ekonomią i naukami społecznymi. Może również stanowić wartościowe źródło wiedzy dla przedsiębiorców, menedżerów oraz pracowników odpowiedzialnych za rozwój personelu, dostarczając przy tym zestaw praktycznych wskazówek i najlepszych praktyk do wdrożenia w działalność zawodową.