Kodeks pracy. Komentarz

W książce omówiono wszystkie istotne zmiany w przepisach prawa pracy, które miały miejsce od ostatniej edycji w 2019 roku. Szczegółowo przedstawiono aktualizacje i nowe regulacje dotyczące różnych aspektów, takich jak przetwarzanie danych osobowych pracowników przez pracodawców, monitoring w miejscu pracy, zatrudnianie osób młodocianych, kwestie dyskryminacji, mobbingu, świadectw pracy oraz procedur związanych z tzw. tymczasowym przywróceniem pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Publikacja oferuje także szeroki przegląd specjalnych regulacji wprowadzonych w kontekście pandemii COVID-19, koncentrując się szczególnie na zagadnieniach związanych z zatrudnieniem cywilnoprawnym oraz samozatrudnieniem, w tym pracy zdalnej. Książka jest napisana w sposób przystępny, unikając zbędnych rozważań teoretycznych. Przepisy są zobrazowane przez liczne przykłady orzecznictwa, w tym decyzje Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości UE oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Dla potrzeb praktyków, uwzględniono także informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. Publikacja zawiera ważne akty prawne niezbędne do stosowania prawa pracy i związane z nim orzeczenia oraz rozbudowany indeks rzeczowy.Załącznik zatytułowany „Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem” stanowi kompendium najważniejszych regulacji europejskiego prawa pracy obowiązujących w Polsce, opracowanych w wersji polskiej i angielskiej. Uwzględniono tu akty ponadkodeksowe i dyrektywy, które stanowią podstawę zmian w polskim prawie pracy, w tym szeroki wybór orzecznictwa TSUE. Ten załącznik dostępny jest w wersji elektronicznej, po wpisaniu specjalnego kodu aktywacyjnego zamieszczonego w książce.Publikacja jest skierowana do prawników, w tym sędziów, adwokatów oraz radców prawnych, a także do osób pracujących w działach HR i działaczy związkowych. Dzięki swojej przystępnej i strukturalnej formie, może być również użyteczna w dydaktyce.