Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Rytuały stanowią niezwykle efektywne narzędzia, charakteryzujące się niestandardowym podejściem, które może transformować kulturę organizacyjną. W odróżnieniu od formalnych, narzuconych odgórnie wytycznych mających na celu poprawę jakości pracy, rytuały te wprowadzają zmiany i ulepszenia poprzez inicjatywy oddolne. Kursat Ozenc i Margaret Hagan, bazując na licznych przykładach z różnych branż oraz własnych badaniach empirycznych, ilustrują, jak konkretne rytuały mogą stymulować kreatywność, ustalać odpowiedni rytm pracy, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać akceptację niepowodzeń i budować kulturę innowacyjności. Prezentują pięćdziesiąt innowacyjnych rytuałów dotyczących szerokiego zakresu tematów, od kwestii biznesowych i zarządzania po projektowanie i rozwój osobisty. Książka oferuje czytelnikom gotowe rozwiązania umożliwiające tworzenie kreatywnych praktyk, które wspierają określone zachowania, zmieniają negatywne nawyki i promują wartości. Jest to cenne źródło wiedzy i inspiracji dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów oraz pracowników na każdym poziomie. Zawiera szczegółowy plan działania na rzecz budowy kultury, która pielęgnuje zaangażowanie, innowacyjność i wspólne cele, niezależnie od wielkości firmy i jej branży.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Rytuały stanowią niezwykle efektywne narzędzia, charakteryzujące się niestandardowym podejściem, które może transformować kulturę organizacyjną. W odróżnieniu od formalnych, narzuconych odgórnie wytycznych mających na celu poprawę jakości pracy, rytuały te wprowadzają zmiany i ulepszenia poprzez inicjatywy oddolne. Kursat Ozenc i Margaret Hagan, bazując na licznych przykładach z różnych branż oraz własnych badaniach empirycznych, ilustrują, jak konkretne rytuały mogą stymulować kreatywność, ustalać odpowiedni rytm pracy, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać akceptację niepowodzeń i budować kulturę innowacyjności. Prezentują pięćdziesiąt innowacyjnych rytuałów dotyczących szerokiego zakresu tematów, od kwestii biznesowych i zarządzania po projektowanie i rozwój osobisty. Książka oferuje czytelnikom gotowe rozwiązania umożliwiające tworzenie kreatywnych praktyk, które wspierają określone zachowania, zmieniają negatywne nawyki i promują wartości. Jest to cenne źródło wiedzy i inspiracji dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów oraz pracowników na każdym poziomie. Zawiera szczegółowy plan działania na rzecz budowy kultury, która pielęgnuje zaangażowanie, innowacyjność i wspólne cele, niezależnie od wielkości firmy i jej branży.