Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Negocjacje, mimo swojej pozornej prostoty, są delikatnym procesem, który wymaga przemyślanego podejścia, szczególnie w obliczu konfliktu - nieodłącznej części współżycia i współpracy ludzi. Konflikty wynikające ze sprzeczności interesów pojawiają się nieuchronnie, ale nie muszą być zawsze negatywne. Warto zadać sobie pytanie, jak postępować, gdy taki konflikt się pojawi: czy lepszym rozwiązaniem jest podjęcie walki, czy może konstruktywnych negocjacji? Jest to kluczowe, szczególnie gdy rozważamy, czy upierać się przy swoich pomysłach lub forsować swoje stanowisko za wszelką cenę poprzez presję czy manipulację. Ten schemat działa czasem na krótką metę, lecz w długofalowych relacjach zwykle prowadzi do pyrrusowego zwycięstwa, gdzie "pokonany" partner myśli jedynie o rewanżu, co utrudnia dalszą współpracę.Nieodzowne w takich sytuacjach jest przyjęcie strategii negocjacyjnej, która nie tylko rozwiązuje bieżące problemy, ale również buduje przyszłą współpracę. W książce znajdziesz cenne rady, jak osiągnąć wzajemne zadowolenie i skłonność do dalszej kooperacji. Negocjacje oparte na współdziałaniu pozwalają na efektywne zastosowanie teoretycznych zasad w praktyce. Mimo że negocjacje mogą wydawać się proste, ich skuteczność wymaga doświadczenia, zrozumienia podstawowych zasad i unikania błędów, które mogą zrujnować rozmowę.Autorzy przedstawiają metody twórczego rozwiązywania konfliktów, które zostały przetestowane w różnych sytuacjach - zarówno w skomplikowanych problemach biznesowych, jak i w osobistych nieporozumieniach. Książka jest nieocenionym przewodnikiem dla profesjonalistów zmuszonych do częstego obcowania z konfliktami oraz dla osób, które muszą prowadzić negocjacje. Zawiera konkretne wskazówki dotyczące nawiązywania pozytywnego kontaktu, radzenia sobie z naciskiem i manipulacją oraz skutecznego prowadzenia negocjacji, przynoszącego satysfakcję obu stronom.Trzecie wydanie "Docenić konflikt" wzbogacone jest o dodatkowy rozdział, skupiający się na polskich warunkach i narzędziach prostych w zastosowaniu, a także na tematyce negocjacji wewnętrznych w firmach i grupach zadaniowych. Autorzy dzielą się tu swoim bogatym doświadczeniem z ostatnich lat, prezentując praktyczne spojrzenie na dynamiczny świat negocjacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Negocjacje, mimo swojej pozornej prostoty, są delikatnym procesem, który wymaga przemyślanego podejścia, szczególnie w obliczu konfliktu - nieodłącznej części współżycia i współpracy ludzi. Konflikty wynikające ze sprzeczności interesów pojawiają się nieuchronnie, ale nie muszą być zawsze negatywne. Warto zadać sobie pytanie, jak postępować, gdy taki konflikt się pojawi: czy lepszym rozwiązaniem jest podjęcie walki, czy może konstruktywnych negocjacji? Jest to kluczowe, szczególnie gdy rozważamy, czy upierać się przy swoich pomysłach lub forsować swoje stanowisko za wszelką cenę poprzez presję czy manipulację. Ten schemat działa czasem na krótką metę, lecz w długofalowych relacjach zwykle prowadzi do pyrrusowego zwycięstwa, gdzie "pokonany" partner myśli jedynie o rewanżu, co utrudnia dalszą współpracę.Nieodzowne w takich sytuacjach jest przyjęcie strategii negocjacyjnej, która nie tylko rozwiązuje bieżące problemy, ale również buduje przyszłą współpracę. W książce znajdziesz cenne rady, jak osiągnąć wzajemne zadowolenie i skłonność do dalszej kooperacji. Negocjacje oparte na współdziałaniu pozwalają na efektywne zastosowanie teoretycznych zasad w praktyce. Mimo że negocjacje mogą wydawać się proste, ich skuteczność wymaga doświadczenia, zrozumienia podstawowych zasad i unikania błędów, które mogą zrujnować rozmowę.Autorzy przedstawiają metody twórczego rozwiązywania konfliktów, które zostały przetestowane w różnych sytuacjach - zarówno w skomplikowanych problemach biznesowych, jak i w osobistych nieporozumieniach. Książka jest nieocenionym przewodnikiem dla profesjonalistów zmuszonych do częstego obcowania z konfliktami oraz dla osób, które muszą prowadzić negocjacje. Zawiera konkretne wskazówki dotyczące nawiązywania pozytywnego kontaktu, radzenia sobie z naciskiem i manipulacją oraz skutecznego prowadzenia negocjacji, przynoszącego satysfakcję obu stronom.Trzecie wydanie "Docenić konflikt" wzbogacone jest o dodatkowy rozdział, skupiający się na polskich warunkach i narzędziach prostych w zastosowaniu, a także na tematyce negocjacji wewnętrznych w firmach i grupach zadaniowych. Autorzy dzielą się tu swoim bogatym doświadczeniem z ostatnich lat, prezentując praktyczne spojrzenie na dynamiczny świat negocjacji.
