Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Kształtowanie wizerunku wymarzonego pracodawcy to nie tylko chwilowa moda w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Przyjęty sposób zarządzania w firmie może znacząco wpłynąć na jej efektywność. Tworząc optymalne środowisko pracy, pracodawcy zyskują możliwość przyciągnięcia utalentowanych jednostek, a obecni pracownicy zostają zainspirowani do realizacji najwyższych standardów. Jak jednak osiągnąć status preferowanego pracodawcy? Cennych wskazówek dostarczają firmy, które znalazły się na liście 100 najlepszych brytyjskich pracodawców według "Sunday Times". Są to między innymi Asda, Microsoft, Timpson i Bromford Housing Association. Chociaż działają w różnorodnych sektorach, wszystkie te przedsiębiorstwa łączy wspólna cecha: stworzenie miejsca pracy, w którym pracownicy czują się cenieni, szanowani i silnie związani z organizacją. Judith Leary-Joyce, prowadząc wywiady z liderami, menedżerami oraz pracownikami tych firm, odkrywa klucz do ich sukcesu. Książka będzie cenną pozycją dla każdego, kto dąży do tego, aby jego firma była traktowana jako atrakcyjny pracodawca, chce analizować zaangażowanie pracowników oraz pragnie stworzyć środowisko sprzyjające przyciąganiu wybitnych talentów gotowych do osiągania znakomitych rezultatów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
9.27 zł
jak nowa

- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
Wysyłka w ciągu 24h + czas dostawy
dobry
widoczne ślady używania
Kształtowanie wizerunku wymarzonego pracodawcy to nie tylko chwilowa moda w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Przyjęty sposób zarządzania w firmie może znacząco wpłynąć na jej efektywność. Tworząc optymalne środowisko pracy, pracodawcy zyskują możliwość przyciągnięcia utalentowanych jednostek, a obecni pracownicy zostają zainspirowani do realizacji najwyższych standardów. Jak jednak osiągnąć status preferowanego pracodawcy? Cennych wskazówek dostarczają firmy, które znalazły się na liście 100 najlepszych brytyjskich pracodawców według "Sunday Times". Są to między innymi Asda, Microsoft, Timpson i Bromford Housing Association. Chociaż działają w różnorodnych sektorach, wszystkie te przedsiębiorstwa łączy wspólna cecha: stworzenie miejsca pracy, w którym pracownicy czują się cenieni, szanowani i silnie związani z organizacją. Judith Leary-Joyce, prowadząc wywiady z liderami, menedżerami oraz pracownikami tych firm, odkrywa klucz do ich sukcesu. Książka będzie cenną pozycją dla każdego, kto dąży do tego, aby jego firma była traktowana jako atrakcyjny pracodawca, chce analizować zaangażowanie pracowników oraz pragnie stworzyć środowisko sprzyjające przyciąganiu wybitnych talentów gotowych do osiągania znakomitych rezultatów.