Zatrudnianie i aktywizacja zawodowa. Formy wsparcia pracodawców

Od 1 czerwca 2025 roku zacznie obowiązywać nowa ustawa dotycząca rynku pracy i służb zatrudnienia. Zastąpi ona przestarzałą ustawę z 20 kwietnia 2004 roku, która skupiała się na promocji zatrudnienia oraz instytucjach związanych z rynkiem pracy. Nowe przepisy mają na celu wspieranie pracodawców poprzez zmniejszenie biurokracji oraz obowiązków sprawozdawczych dla firm. Ustawa kładzie nacisk na modernizację i automatyzację usług świadczonych przez urzędy pracy oraz zwiększa dostęp do środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Jednym z kluczowych założeń jest elastyczniejsze zarządzanie Funduszem Pracy. W ramach tych zmian, dostępne już wcześniej formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne zostały znacznie zmodyfikowane i dostosowane do aktualnych potrzeb rynku. Ułatwiał na to między innymi możliwość odbywania staży w formie zdalnej oraz uzyskania grantów na tworzenie stanowisk pracy w trybie zdalnym. Nowe przepisy upraszczają także procedury związane z wnioskowaniem o różne formy wsparcia.Reforma obejmuje również dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych oraz prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Publikacja pod tytułem "Zatrudnienie i aktywizacja zawodowa" może być szczególnie przydatna dla specjalistów ds. kadr i płac, pracodawców, działów HR, a także księgowych i finansowych. Opisuje ona szczegółowo instytucje rynku pracy w kontekście nowej ustawy, w tym zmienione procedury i wsparcie dostępne w zakresie zatrudnienia. Dzięki licznym tabelom i uporządkowanemu przedstawieniu informacji, czytelnicy będą mogli lepiej zrozumieć i stosować nowe regulacje w swojej praktyce zawodowej.