Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach - Zenon Wiśniewski (red. nauk.) -

Zenon Wiśniewski w swojej książce "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Małych i Średnich Przedsiębiorstwach" omawia różnorodne aspekty zarządzania personelem w sektorze MŚP. Publikacja ta, oparta na wiedzy specjalistów z ekonomii z całej Polski, analizuje specyficzne wyzwania oraz strategie dotyczące funkcji personalnej w małych i średnich firmach. Książka koncentruje się na elastycznych formach zatrudnienia i wynagradzania oraz przedstawia praktyczne przykłady realizacji tych funkcji w różnych branżach. Dzieło to podzielone jest na siedem głównych części, które kompleksowo przedstawiają zagadnienia takie jak przedsiębiorczość wśród starszych pracowników, zapobieganie pracoholizmowi oraz procedury rekrutacyjne. Omówione są także relacje sieciowe w MŚP, techniki informatyczne wspierające zarządzanie oraz kwestie zarządzania stresem i konfliktami. Autorzy podejmują również tematykę wynagrodzeń oraz unijnych programów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego. Książka jest adresowana do właścicieli, menedżerów oraz studentów i nauczycieli akademickich zainteresowanych zarządzaniem zasobami ludzkimi w kontekście ekonomicznym. Publikacja nie stanowi jedynie monografii, lecz oferuje platformę do wymiany poglądów i prezentacji wyników badań dotyczących istotnych kwestii w zarządzaniu personelem w małych i średnich przedsiębiorstwach. Spis treści książki jest bogaty w tematy związane z wrażliwością koniunkturalną, internacjonalizacją firm, innowacyjnością, zarządzaniem talentami i zaangażowaniem organizacyjnym. Zawiera także studia przypadków i praktyczne wskazówki, co czyni ją wartościowym źródłem informacji dla praktyków i teoretyków w dziedzinie ekonomii i zarządzania.