Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie podmiotem leczniczym
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka jest wszechstronnym przewodnikiem po zarządzaniu podmiotami leczniczymi, oferującym skondensowaną wiedzę na temat kluczowych aspektów tego obszaru. Publikacja szczegółowo opisuje zarówno twarde elementy zarządzania, które można przedstawić w formie mierzalnych wskaźników matematycznych, jak i miękkie umiejętności psychologiczne niezbędne w procesach zarządczych. Autorzy kładą duży nacisk na praktyczną stronę wdrażania wiedzy teoretycznej w codzienne funkcjonowanie lecznic. Szczegółowe omówienie znajdziemy między innymi na temat mechanizmów zarządzania placówką medyczną, efektywnego administrowania zasobami rzeczowymi i finansowymi, a także zarządzania informacją. Ponadto, książka zawiera wskazówki dotyczące kierowania zespołem, budowania motywacji pracowniczej oraz rozwijania umiejętności w zakresie rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka jest wszechstronnym przewodnikiem po zarządzaniu podmiotami leczniczymi, oferującym skondensowaną wiedzę na temat kluczowych aspektów tego obszaru. Publikacja szczegółowo opisuje zarówno twarde elementy zarządzania, które można przedstawić w formie mierzalnych wskaźników matematycznych, jak i miękkie umiejętności psychologiczne niezbędne w procesach zarządczych. Autorzy kładą duży nacisk na praktyczną stronę wdrażania wiedzy teoretycznej w codzienne funkcjonowanie lecznic. Szczegółowe omówienie znajdziemy między innymi na temat mechanizmów zarządzania placówką medyczną, efektywnego administrowania zasobami rzeczowymi i finansowymi, a także zarządzania informacją. Ponadto, książka zawiera wskazówki dotyczące kierowania zespołem, budowania motywacji pracowniczej oraz rozwijania umiejętności w zakresie rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem.
