Współczesne systemy motywacyjne

W dzisiejszym świecie kluczem do sukcesu każdej organizacji są zdolności i umiejętności jej pracowników. Skutecznie zaprojektowane systemy motywacyjne odgrywają znaczącą rolę w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu utalentowanych osób, co bezpośrednio przekłada się na zdobycie przewagi konkurencyjnej na rynku. Książka została podzielona na dwie części, które oferują wszechstronne spojrzenie na poruszane zagadnienia. Pierwsza część przedstawia zasób wiedzy z zakresu teorii motywacji, omawiając takie aspekty jak systemy motywacyjne, metody oceny motywacji, związek pomiędzy motywowaniem pracowników a ich wynagradzaniem, a także jak kreować środowisko pracy sprzyjające motywacji. Część druga skupia się na praktycznych rozwiązaniach dotyczących motywowania trzech kluczowych grup pracowników: specjalistów w zakresie wiedzy, handlowców oraz menedżerów wyższego szczebla. Autor szczegółowo przedstawia specyfikę pracy każdej z tych grup i proponuje rozwiązania problemów związanych z implementacją systemów motywacyjnych, które są dla nich najbardziej efektywne.Jacek Woźniak wnikliwie analizuje zarówno teoretyczne, jak i praktyczne podejścia stosowane w przedsiębiorstwach, co inspiruje czytelników do własnych przemyśleń i poszukiwań w zakresie omawianych tematów. Książka ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak również dla studentów kierunków związanych z tą tematyką. Jacek Woźniak jest profesorem w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie, a wcześniej, w latach 1990-2005, pełnił rolę trenera, projektanta szkoleń i dyrektora firmy szkoleniowej. Jego doświadczenie obejmuje współpracę z licznymi międzynarodowymi przedsiębiorstwami w Polsce, dla których organizował długoterminowe programy szkoleniowe w zakresie umiejętności społecznych i osobistych. Pracował także jako konsultant dla międzynarodowych organizacji w Europie Wschodniej, takich jak Bank Światowy, World Wildlife Found, US AID czy Mott Foundation.