Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Wirtualna praca w łańcuchu dostaw
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Zarządzanie łańcuchami dostaw staje się coraz bardziej złożone, stawiając przed menadżerami różnorodne wyzwania. Kluczowym celem jest nie tylko poprawa efektywności pojedynczych firm, lecz także całych łańcuchów dostaw, dążąc do wzrostu ich wartości oraz uzyskania przewagi konkurencyjnej. W logistyce często pomijany jest temat zasobów ludzkich, mimo że ich rola jest nie do przecenienia w każdej organizacji. W łańcuchu dostaw wyróżnia się trzy główne rodzaje przepływów: informacyjne, rzeczowe i finansowe. Zarządzanie tymi przepływami wymaga zaangażowania ludzi z odpowiednimi umiejętnościami i wiedzą.Współczesna globalizacja sprawia, że łańcuchy dostaw stają się międzynarodowe, co z kolei rodzi nowe trudności w ich zarządzaniu. Odpowiedzią na te wyzwania staje się koncepcja pracy wirtualnej, która skutecznie niweluje bariery czasowe i przestrzenne, wpływając na usprawnienie całego procesu zarządzania. Książka skierowana jest do studentów Logistyki i Zarządzania, uczestników studiów podyplomowych w pokrewnych dziedzinach, a także do menadżerów łańcuchów dostaw. Jest to nieocenione źródło wiedzy dla tych, którzy chcą wprowadzać innowacyjne praktyki w łańcuchach dostaw i zwiększać ich konkurencyjność, wykraczając poza tradycyjne sfery zarządzania przepływami towarów i informacji.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
jak nowa
11,14 zł
dobry
Pakujemy 02.11
- normalne ślady użytkowania wynikające z kartkowania podczas czytania
- brak większych uszkodzeń lub zagięć
widoczne ślady używania
Zarządzanie łańcuchami dostaw staje się coraz bardziej złożone, stawiając przed menadżerami różnorodne wyzwania. Kluczowym celem jest nie tylko poprawa efektywności pojedynczych firm, lecz także całych łańcuchów dostaw, dążąc do wzrostu ich wartości oraz uzyskania przewagi konkurencyjnej. W logistyce często pomijany jest temat zasobów ludzkich, mimo że ich rola jest nie do przecenienia w każdej organizacji. W łańcuchu dostaw wyróżnia się trzy główne rodzaje przepływów: informacyjne, rzeczowe i finansowe. Zarządzanie tymi przepływami wymaga zaangażowania ludzi z odpowiednimi umiejętnościami i wiedzą.Współczesna globalizacja sprawia, że łańcuchy dostaw stają się międzynarodowe, co z kolei rodzi nowe trudności w ich zarządzaniu. Odpowiedzią na te wyzwania staje się koncepcja pracy wirtualnej, która skutecznie niweluje bariery czasowe i przestrzenne, wpływając na usprawnienie całego procesu zarządzania. Książka skierowana jest do studentów Logistyki i Zarządzania, uczestników studiów podyplomowych w pokrewnych dziedzinach, a także do menadżerów łańcuchów dostaw. Jest to nieocenione źródło wiedzy dla tych, którzy chcą wprowadzać innowacyjne praktyki w łańcuchach dostaw i zwiększać ich konkurencyjność, wykraczając poza tradycyjne sfery zarządzania przepływami towarów i informacji.
