Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
The acclaimed book on workplace accountability, crafted by the authors behind the New York Times bestseller "How Did That Happen," offers invaluable insights into fostering personal and organizational responsibility. Since its first release in 1994, "The Oz Principle" has sold nearly 600,000 copies and has solidified its status as the global authority on accountability. Through its pragmatic guidance, countless businesses have discovered the crucial role that both personal accountability and collective responsibility play in achieving and sustaining peak performance. Central to the authors' message is the belief that when individuals take personal ownership of their organization's objectives and hold themselves accountable for their contributions, they enhance their commitment and operate at a higher level, promoting success for all. In today’s business climate, "The Oz Principle" remains an essential resource for anyone tasked with achieving results, making it a timeless and indispensable read in the world of business literature.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
The acclaimed book on workplace accountability, crafted by the authors behind the New York Times bestseller "How Did That Happen," offers invaluable insights into fostering personal and organizational responsibility. Since its first release in 1994, "The Oz Principle" has sold nearly 600,000 copies and has solidified its status as the global authority on accountability. Through its pragmatic guidance, countless businesses have discovered the crucial role that both personal accountability and collective responsibility play in achieving and sustaining peak performance. Central to the authors' message is the belief that when individuals take personal ownership of their organization's objectives and hold themselves accountable for their contributions, they enhance their commitment and operate at a higher level, promoting success for all. In today’s business climate, "The Oz Principle" remains an essential resource for anyone tasked with achieving results, making it a timeless and indispensable read in the world of business literature.
Szczegóły
Inne książki: Roger Connors
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomaty 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
