Testy osobowościowe

„Test na superpracownika” to książka, która kompleksowo przygotowuje do konfrontacji z procesami rekrutacyjnymi. Autor przekazuje porady, jak skutecznie poradzić sobie z testami rekrutacyjnymi, omijając pułapki psychologiczne i uzyskując przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To wartościowy przewodnik zarówno dla kandydatów, jak i dla psychologów pracy oraz specjalistów do spraw zasobów ludzkich.

Wchodząc w świat rekrutacji, posiadasz odpowiednie kwalifikacje oraz wiesz, jak poruszać się w swoim zawodzie, co daje ci solidną podstawę. Jednak doświadczeni psychologowie nie od dziś opracowują testy osobowościowe, mające na celu ujawnienie prawdziwej natury kandydatów. Znajdując się na progu wymarzonej pracy, nie możesz pozwolić, by taki test stał się przeszkodą.

Książka odkrywa przed Tobą tajniki oczekiwań pracodawców, wyjaśniając, jakie pytania są zgodne z prawem, a które nie powinny być zadawane. Dowiesz się także, jakie cechy są najważniejsze na Twoim wymarzonym stanowisku. Dzięki wskazówkom ekspertów nauczysz się technik, które pomogą Ci osiągnąć lepsze wyniki w testach oraz zrozumiesz, jakie metody stosowane są do oceny osobowości. Książka staje się narzędziem, które pomoże Ci stać się doskonałym kandydatem.

Zawarte w niej informacje przygotują Cię do mistrzowskiego zdawania testów, w tym tych badających zdolności przywódcze i przedsiębiorcze, umiejętność radzenia sobie ze stresem, uczciwość, sumienność oraz osobowość podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Autor podaje przykłady testów i uczy, jak interpretować wyniki, podkreślając wagę rozpoznawania pytań podchwytliwych. W ten sposób, psychologia nie stanie się dla Ciebie przeszkodą, lecz orężem w walce o wymarzone stanowisko.