Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Świadome relacje bez kłótni o rację. Sprytne sposoby na budowanie porozumienia w domu i w pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Świadome relacje bez niepotrzebnych sporów to klucz do harmonii zarówno w domu, jak i w pracy. Konflikty, choć często postrzegane jako nieprzyjemne sytuacje, są nieodłącznym elementem relacji międzyludzkich. Większość z nas unika ich, gdyż mogą wprowadzać dyskomfort, jednak konfrontacja nie musi być czymś negatywnym. Wręcz przeciwnie, może pełnić rolę oczyszczającą, odsłaniając ukryte prawdy i nierozwiązane kwestie.
Konflikty zmuszają nas do zastanowienia się nad własnymi wartościami i potrzebami, a także wymagają refleksji nad tym, co chcielibyśmy osiągnąć w danej relacji. Zamiast unikać lub podejść do nich z niechęcią, warto skupić się na wyrażaniu rzeczywistych potrzeb i otwarciu się na konstruktywny dialog. To moment, gdy frustrację i zniechęcenie można zastąpić prawdziwym porozumieniem, wprowadzając do relacji zaufanie i otwartość.
Książka, którą masz przed sobą, pomoże Ci w efektywnym zarządzaniu konfliktami, pokazując, jak przekształcić je w okazje do rozwoju i pozytywnych zmian. To przewodnik po tym, jak nie tylko radzić sobie z trudnościami, ale także jak z nich czerpać korzyści na przyszłość.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Świadome relacje bez niepotrzebnych sporów to klucz do harmonii zarówno w domu, jak i w pracy. Konflikty, choć często postrzegane jako nieprzyjemne sytuacje, są nieodłącznym elementem relacji międzyludzkich. Większość z nas unika ich, gdyż mogą wprowadzać dyskomfort, jednak konfrontacja nie musi być czymś negatywnym. Wręcz przeciwnie, może pełnić rolę oczyszczającą, odsłaniając ukryte prawdy i nierozwiązane kwestie.
Konflikty zmuszają nas do zastanowienia się nad własnymi wartościami i potrzebami, a także wymagają refleksji nad tym, co chcielibyśmy osiągnąć w danej relacji. Zamiast unikać lub podejść do nich z niechęcią, warto skupić się na wyrażaniu rzeczywistych potrzeb i otwarciu się na konstruktywny dialog. To moment, gdy frustrację i zniechęcenie można zastąpić prawdziwym porozumieniem, wprowadzając do relacji zaufanie i otwartość.
Książka, którą masz przed sobą, pomoże Ci w efektywnym zarządzaniu konfliktami, pokazując, jak przekształcić je w okazje do rozwoju i pozytywnych zmian. To przewodnik po tym, jak nie tylko radzić sobie z trudnościami, ale także jak z nich czerpać korzyści na przyszłość.
