Stres w pracy menedżera

W dzisiejszym świecie biznesu dynamicznie zmieniające się warunki wymagają od przedsiębiorstw elastyczności i adaptacji do nowych trendów, co stawia przed menedżerami nie lada wyzwania. Książka ta oferuje kompleksowe spojrzenie na temat stresu menedżerskiego, analizując go zarówno z teoretycznego punktu widzenia, jak i poprzez badania empiryczne. Autorka omawia kluczowe zagadnienia dotyczące roli menedżera, nawiązując do różnych koncepcji stylów zarządzania i współczesnych wymagań stawianych osobom na tych stanowiskach. Poruszane są także czynniki wywołujące stres w pracy menedżera oraz problem wypalenia zawodowego, które jest coraz bardziej powszechnym zjawiskiem. Książka zawiera również strategie radzenia sobie ze stresem, które można wdrożyć zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym, uwzględniając osobowościowe aspekty zachowań w sytuacjach stresowych. Dodatkowo, autorka zamieszcza praktyczne wskazówki oraz rekomendacje rozwojowe dla menedżerów, co czyni tę publikację wyjątkowo wartościową na rynku.Dzięki bogatemu doświadczeniu autorki w biznesie i konsultingu, czytelnicy mogą skorzystać z licznych zastosowań wyników badań w swojej codziennej praktyce menedżerskiej. Książka jest skierowana do menedżerów na wszystkich szczeblach zarządzania, specjalistów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów, a także studentów kierunków biznesowych, takich jak zarządzanie, psychologia biznesu czy zarządzanie zasobami ludzkimi.