Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Projekt Kodeksu pracy z 1949 r.
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka ta dokumentuje historię prac nad projektem kodeksu pracy w latach 1947-1950, a także zawiera oryginalne teksty źródłowe z tego okresu. Zaraz po II wojnie światowej w Polsce rozpoczął się ważny okres w rozwoju prawa, w którym to intensywnie jednoczono różne jego gałęzie, takie jak prawo cywilne. Kluczowym zagadnieniem owego czasu było określenie charakteru nowych regulacji – czy powinny one kontynuować tradycje przedwojenne, czy raczej nawiązywać do wzorców socjalistycznych. Takie same dylematy dotyczyły również prawa pracy, które do tej pory funkcjonowało w częściowej zgodności z kodeksem zobowiązań oraz innymi specyficznymi ustawami.
Niestety, mimo że ten okres był istotny dla polskiego prawa pracy, nie został on dotychczas gruntownie przeanalizowany. W tamtym czasie ustanowiono Komisję Kodyfikacji Prawa Pracy, której zadaniem było nie tylko spójne uporządkowanie i poprawienie istniejących przepisów, lecz także stworzenie zupełnie nowych regulacji, poprzez ich modyfikację lub uzupełnienie. Zadanie to było szczególnie trudne ze względu na równoczesne rozwijanie się struktury państwa, co podkreśla złożoność całego procesu – widoczną szczególnie w fakcie, że kodeks pracy został uchwalony dopiero prawie trzy dekady później.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka ta dokumentuje historię prac nad projektem kodeksu pracy w latach 1947-1950, a także zawiera oryginalne teksty źródłowe z tego okresu. Zaraz po II wojnie światowej w Polsce rozpoczął się ważny okres w rozwoju prawa, w którym to intensywnie jednoczono różne jego gałęzie, takie jak prawo cywilne. Kluczowym zagadnieniem owego czasu było określenie charakteru nowych regulacji – czy powinny one kontynuować tradycje przedwojenne, czy raczej nawiązywać do wzorców socjalistycznych. Takie same dylematy dotyczyły również prawa pracy, które do tej pory funkcjonowało w częściowej zgodności z kodeksem zobowiązań oraz innymi specyficznymi ustawami.
Niestety, mimo że ten okres był istotny dla polskiego prawa pracy, nie został on dotychczas gruntownie przeanalizowany. W tamtym czasie ustanowiono Komisję Kodyfikacji Prawa Pracy, której zadaniem było nie tylko spójne uporządkowanie i poprawienie istniejących przepisów, lecz także stworzenie zupełnie nowych regulacji, poprzez ich modyfikację lub uzupełnienie. Zadanie to było szczególnie trudne ze względu na równoczesne rozwijanie się struktury państwa, co podkreśla złożoność całego procesu – widoczną szczególnie w fakcie, że kodeks pracy został uchwalony dopiero prawie trzy dekady później.
