Pozytywna psychologia pracy i organizacji

Przekazujemy Czytelniczkom i Czytelnikom nowatorski podręcznik dotyczący pozytywnej psychologii pracy i organizacji, znanej powszechnie jako „psychologia pozytywna biznesu”. Książka jest podzielona na dwie kluczowe części. Pierwsza, „Pozytywna organizacja”, skupia się na tworzeniu organizacji, która rozkwita. Czytelnicy dowiedzą się tutaj o takich zagadnieniach jak pozytywna kultura i klimat organizacyjny, pozytywne style przywództwa, dialogiczność liderów, zaufanie jako kluczowy zasób organizacyjny, zachowania obywatelskie w pracy, kreatywność w środowisku pracy oraz równowaga między życiem zawodowym a osobistym.Druga część, zatytułowana „Szczęśliwy człowiek w pracy”, poświęcona jest indywidualnej perspektywie pracownika oraz jego wewnętrznym zasobom psychologicznym. Omawia m.in. konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania oraz ich operacjonalizację w badaniach psychologicznych. Skupiono się też na wzmacnianiu sił charakteru pracowników, motywacji do pracy, zaangażowaniu, optymalnym doświadczeniu (flow) w pracy i codzienności, kreowaniu pracy oraz dobrostanie pracownika w kontekście cyberpsychologii pozytywnej.Dotąd na polskim rynku brakowało podobnej publikacji, która w tak kompleksowy sposób podejmowałaby problematykę pozytywnej psychologii biznesu. Dr hab. Sylwiusz Retowski, profesor Uniwersytetu SWPS, wskazuje, że podręcznik ten łączy teoretyczne koncepcje z praktycznymi przykładami i wynikami najnowszych badań, także polskich autorów. Każdy rozdział kończy się rekomendacjami dla praktyków oraz pytaniami skłaniającymi do refleksji i dyskusji, które adresowane są do studentów i społeczności akademickiej.