Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka "Nowa psychologia zarządzania" autorstwa Tomasza Gordona to praktyczny przewodnik dla menedżerów pragnących doskonalić swoje umiejętności zarządzania. W przystępny sposób przedstawia naukowe teorie i sprawdzone techniki pozwalające rozwijać efektywne metody kierowania zespołem. Zawiera porady nie tylko dla doświadczonych liderów, ale również dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem.Tomasz Gordon kładzie szczególny nacisk na zastosowanie psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej w codziennej praktyce biznesowej, podkreślając znaczenie zrozumienia dynamiki grupy w pracy menedżera. Autor dogłębnie analizuje opcje, jakie daje coaching w biznesie, wskazując jednocześnie jego ograniczenia oraz konsekwencje, jakie może mieć dla osoby próbującej łączyć role menedżera, coacha i mentora.Centralnym elementem książki jest model coachingowy oparty na siedmiu filarach, którego celem jest osiąganie spektakularnych wyników za pomocą przyjaznych technik zarządzania. Publikacja kończy się prezentacją autorskiej metody motywacyjno-korygującej, która pozwala na efektywniejsze pokonywanie sytuacji kryzysowych w zespołach.Tomasz Gordon, jako doświadczony trener biznesowy i mentor, współpracuje z instytucjami edukacyjnymi, takimi jak Wyższa Szkoła Bankowa i Uniwersytet Ekonomiczny, a także realizuje zaawansowane projekty szkoleniowe dla uznanych firm, takich jak Samsung czy PZU. Jego wieloletnie doświadczenie i wiedza zostały także docenione na łamach takich czasopism jak "Personel i Zarządzanie" oraz "World Business Class Magazine".
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
50,79 zł
nowa
Pakujemy 02.11
- nowa książka
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 14
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 14 szt.
Książka "Nowa psychologia zarządzania" autorstwa Tomasza Gordona to praktyczny przewodnik dla menedżerów pragnących doskonalić swoje umiejętności zarządzania. W przystępny sposób przedstawia naukowe teorie i sprawdzone techniki pozwalające rozwijać efektywne metody kierowania zespołem. Zawiera porady nie tylko dla doświadczonych liderów, ale również dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem.Tomasz Gordon kładzie szczególny nacisk na zastosowanie psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej w codziennej praktyce biznesowej, podkreślając znaczenie zrozumienia dynamiki grupy w pracy menedżera. Autor dogłębnie analizuje opcje, jakie daje coaching w biznesie, wskazując jednocześnie jego ograniczenia oraz konsekwencje, jakie może mieć dla osoby próbującej łączyć role menedżera, coacha i mentora.Centralnym elementem książki jest model coachingowy oparty na siedmiu filarach, którego celem jest osiąganie spektakularnych wyników za pomocą przyjaznych technik zarządzania. Publikacja kończy się prezentacją autorskiej metody motywacyjno-korygującej, która pozwala na efektywniejsze pokonywanie sytuacji kryzysowych w zespołach.Tomasz Gordon, jako doświadczony trener biznesowy i mentor, współpracuje z instytucjami edukacyjnymi, takimi jak Wyższa Szkoła Bankowa i Uniwersytet Ekonomiczny, a także realizuje zaawansowane projekty szkoleniowe dla uznanych firm, takich jak Samsung czy PZU. Jego wieloletnie doświadczenie i wiedza zostały także docenione na łamach takich czasopism jak "Personel i Zarządzanie" oraz "World Business Class Magazine".
