Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej

Książka "Nowa psychologia zarządzania" autorstwa Tomasza Gordona to praktyczny przewodnik dla menedżerów pragnących doskonalić swoje umiejętności zarządzania. W przystępny sposób przedstawia naukowe teorie i sprawdzone techniki pozwalające rozwijać efektywne metody kierowania zespołem. Zawiera porady nie tylko dla doświadczonych liderów, ale również dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem.Tomasz Gordon kładzie szczególny nacisk na zastosowanie psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej w codziennej praktyce biznesowej, podkreślając znaczenie zrozumienia dynamiki grupy w pracy menedżera. Autor dogłębnie analizuje opcje, jakie daje coaching w biznesie, wskazując jednocześnie jego ograniczenia oraz konsekwencje, jakie może mieć dla osoby próbującej łączyć role menedżera, coacha i mentora.Centralnym elementem książki jest model coachingowy oparty na siedmiu filarach, którego celem jest osiąganie spektakularnych wyników za pomocą przyjaznych technik zarządzania. Publikacja kończy się prezentacją autorskiej metody motywacyjno-korygującej, która pozwala na efektywniejsze pokonywanie sytuacji kryzysowych w zespołach.Tomasz Gordon, jako doświadczony trener biznesowy i mentor, współpracuje z instytucjami edukacyjnymi, takimi jak Wyższa Szkoła Bankowa i Uniwersytet Ekonomiczny, a także realizuje zaawansowane projekty szkoleniowe dla uznanych firm, takich jak Samsung czy PZU. Jego wieloletnie doświadczenie i wiedza zostały także docenione na łamach takich czasopism jak "Personel i Zarządzanie" oraz "World Business Class Magazine".