Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Mądrzej, szybciej, lepiej. Sekret efektywności
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Młoda kobieta decyduje się porzucić studia doktoranckie, by poświęcić się grze w pokera. Dzięki zdolności analizowania różnych scenariuszy i oceny prawdopodobieństw potrafi przewidzieć błędy swoich przeciwników, co sprawia, że szybko staje się jedną z najwybitniejszych zawodniczek na świecie. W tym samym czasie zespół ekspertów z Google przez cztery lata bada efektywność najlepszych zespołów pracowniczych. Dochodzą do wniosku, że kluczowym czynnikiem jest to, co jednoczy grupę, a nie jej indywidualne talenty. Generał amerykańskiej piechoty morskiej, dostrzegając niskie morale rekrutów, opracowuje nowy program szkoleniowy, który przekształca niepewnych nastolatków w pewnych siebie zdobywców gotowych do działania. Wytwórnia Walt Disney Pictures pracuje nad produkcją "Krainy lodu", której premiera zbliża się wielkimi krokami. Na przekór trudnościom, zespół produkcyjny doświadcza twórczego przełomu, który owocuje jednym z najwybitniejszych filmów animowanych w historii. Co łączy te historie? To zrozumienie, że efektywność oznacza mądre podejmowanie decyzji i właściwe podejście do codziennych zadań. To umiejętność spojrzenia na drobne cele w kontekście większych wyzwań oraz budowanie otwartych na rozwój kultur organizacyjnych. To także właściwe podejście do informacji. Takie podejście odróżnia ludzi produktywnych od tych tylko zapracowanych. "Mądrzej, szybciej, lepiej" poświęcona jest ośmiu fundamentalnym aspektom – od motywacji i wyznaczania celów po koncentrację i dokonywanie wyborów – które wyjaśniają, dlaczego niektórzy ludzie i firmy osiągają tak wiele. Wykorzystując najnowsze badania z zakresu neurologii, psychologii oraz ekonomii behawioralnej, a także doświadczenia liderów biznesu, edukacji, czy wojska, Charles Duhigg pokazuje, że produktywni ludzie i organizacje postrzegają świat zupełnie inaczej. Duhigg, laureat Nagrody Pulitzera, jest dziennikarzem śledczym "The New York Times" i autorem bestsellera "Siła nawyku". Zdobył wyróżnienia od National Academy of Sciences, National Journalism i George Polk. Ukończył Harvard Business School oraz Uniwersytet Yale. Mieszka na Brooklynie z żoną i dwójką dzieci.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Młoda kobieta decyduje się porzucić studia doktoranckie, by poświęcić się grze w pokera. Dzięki zdolności analizowania różnych scenariuszy i oceny prawdopodobieństw potrafi przewidzieć błędy swoich przeciwników, co sprawia, że szybko staje się jedną z najwybitniejszych zawodniczek na świecie. W tym samym czasie zespół ekspertów z Google przez cztery lata bada efektywność najlepszych zespołów pracowniczych. Dochodzą do wniosku, że kluczowym czynnikiem jest to, co jednoczy grupę, a nie jej indywidualne talenty. Generał amerykańskiej piechoty morskiej, dostrzegając niskie morale rekrutów, opracowuje nowy program szkoleniowy, który przekształca niepewnych nastolatków w pewnych siebie zdobywców gotowych do działania. Wytwórnia Walt Disney Pictures pracuje nad produkcją "Krainy lodu", której premiera zbliża się wielkimi krokami. Na przekór trudnościom, zespół produkcyjny doświadcza twórczego przełomu, który owocuje jednym z najwybitniejszych filmów animowanych w historii. Co łączy te historie? To zrozumienie, że efektywność oznacza mądre podejmowanie decyzji i właściwe podejście do codziennych zadań. To umiejętność spojrzenia na drobne cele w kontekście większych wyzwań oraz budowanie otwartych na rozwój kultur organizacyjnych. To także właściwe podejście do informacji. Takie podejście odróżnia ludzi produktywnych od tych tylko zapracowanych. "Mądrzej, szybciej, lepiej" poświęcona jest ośmiu fundamentalnym aspektom – od motywacji i wyznaczania celów po koncentrację i dokonywanie wyborów – które wyjaśniają, dlaczego niektórzy ludzie i firmy osiągają tak wiele. Wykorzystując najnowsze badania z zakresu neurologii, psychologii oraz ekonomii behawioralnej, a także doświadczenia liderów biznesu, edukacji, czy wojska, Charles Duhigg pokazuje, że produktywni ludzie i organizacje postrzegają świat zupełnie inaczej. Duhigg, laureat Nagrody Pulitzera, jest dziennikarzem śledczym "The New York Times" i autorem bestsellera "Siła nawyku". Zdobył wyróżnienia od National Academy of Sciences, National Journalism i George Polk. Ukończył Harvard Business School oraz Uniwersytet Yale. Mieszka na Brooklynie z żoną i dwójką dzieci.
