Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Wzbogacone i poprawione wydanie tej uznanej książki prezentuje skuteczną metodę, która umożliwia dogłębną analizę kultury organizacyjnej oraz kierowanie jej transformacją w pożądanym kierunku. Podstawą tej metody jest model wartości konkurujących, uznawany na całym świecie za jedno z najczęściej stosowanych narzędzi do oceny kultury organizacyjnej. Narzędzie to jest szczególnie przydatne przy wdrażaniu programów mających na celu znaczące wzmocnienie umiejętności kierowniczych i przywódczych.Ta książka, pełniąca rolę poradnika, oferuje praktyczne rozwiązania dla liderów i menedżerów pragnących rozpoznać i transformować kulturę organizacji, którymi zarządzają. Zawiera również kwestionariusz oceny umiejętności kierowniczych, który pomaga w skutecznym wspieraniu zmian kulturowych w firmie.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
95,03 zł
nowa
Pakujemy 03.11
- nowa książka
47,91 zł
jak nowa
Pakujemy 02.11
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
39,13 zł
dobry
Pakujemy 02.11
- normalne ślady użytkowania wynikające z kartkowania podczas czytania
- brak większych uszkodzeń lub zagięć
widoczne ślady używania
Wzbogacone i poprawione wydanie tej uznanej książki prezentuje skuteczną metodę, która umożliwia dogłębną analizę kultury organizacyjnej oraz kierowanie jej transformacją w pożądanym kierunku. Podstawą tej metody jest model wartości konkurujących, uznawany na całym świecie za jedno z najczęściej stosowanych narzędzi do oceny kultury organizacyjnej. Narzędzie to jest szczególnie przydatne przy wdrażaniu programów mających na celu znaczące wzmocnienie umiejętności kierowniczych i przywódczych.Ta książka, pełniąca rolę poradnika, oferuje praktyczne rozwiązania dla liderów i menedżerów pragnących rozpoznać i transformować kulturę organizacji, którymi zarządzają. Zawiera również kwestionariusz oceny umiejętności kierowniczych, który pomaga w skutecznym wspieraniu zmian kulturowych w firmie.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880,00 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (8)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
ORLEN Paczka
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
