Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach w 2018 r.

W kontekście rekordowo niskiego poziomu bezrobocia, Polska jawi się jako niezwykle atrakcyjny rynek pracy, zwłaszcza dla obywateli z Ukrainy. Każdego roku przybywa do Polski ponad milion zagranicznych pracowników. Z uwagi na to, że wiele sektorów boryka się z niedoborem polskich pracowników, coraz częściej pracodawcy decydują się na zatrudnienie osób z innych krajów.

Proces zatrudnienia cudzoziemca, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest jednak bardziej złożony i wymaga więcej czasu w porównaniu z zatrudnieniem obywatela Polski. Od 1 stycznia 2018 roku, zmiany w przepisach wpłynęły znacząco na zasady zatrudniania osób z zagranicy, nakładając dodatkowe obowiązki na pracodawców.

Ta książka oferuje kompleksowe przewodnictwo przez cały proces związany z zatrudnieniem cudzoziemców — od ich przybycia i pobytu w Polsce po podjęcie pracy, obejmując kwestie zezwoleń na pracę oraz uproszczone procedury. Praca ta porusza również kwestie związane z obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, ilustrowane ponad dziewięćdziesięcioma przykładami z praktyki. Zawiera m.in. informacje o procedurze uzyskiwania wizy, wymaganiach dotyczących zezwoleń na pracę, oraz sytuacjach, w których cudzoziemiec może pracować dzięki "procedurze oświadczeniowej". Zawarto również wyjaśnienia dotyczące kraju, w którym dochody cudzoziemca podlegają opodatkowaniu, wpływu miejsca zamieszkania na obowiązki podatkowe, zasad opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce przez cudzoziemców, oraz obowiązków polskich płatników związanych z zatrudnieniem nierezydentów, a także przynależności pracowników do systemu ubezpieczeń.

Dodatkowo, publikacja zawiera odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania skierowane do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, skoncentrowane przede wszystkim na zezwoleniach na pracę sezonową oraz nowych oświadczeniach, wprowadzonych ustawą od 2018 roku.