Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Sukcesja stanowisk kierowniczych w organizacjach pozarządowych
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Sukcesja na stanowiskach kierowniczych jest kluczowym aspektem strategii w każdej organizacji. W literaturze dotyczącej zarządzania można znaleźć liczne prace, które analizują zarówno sam proces sukcesji, jak i metody jego zarządzania. Większość badań skupia się jednak na dużych przedsiębiorstwach lub firmach rodzinnych, co sprawia, że organizacje pozarządowe są często pomijane w tej dziedzinie.Celem tej monografii jest zgłębienie procesu sukcesji w organizacjach pozarządowych, przy uwzględnieniu specyficznego kontekstu, w jakim zachodzą te zmiany. W ramach badań zastosowano metodę studium przypadku, która pozwoliła na ilościowe zbadanie zapisów dotyczących kadencyjności kierownictwa zawartych w statutach wybranych organizacji. Dodatkowo przeprowadzono szczegółowe ankiety z prezesami tych organizacji, co umożliwiło lepsze zrozumienie uwarunkowań sukcesyjnych w kontekście organizacji pozarządowych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Sukcesja na stanowiskach kierowniczych jest kluczowym aspektem strategii w każdej organizacji. W literaturze dotyczącej zarządzania można znaleźć liczne prace, które analizują zarówno sam proces sukcesji, jak i metody jego zarządzania. Większość badań skupia się jednak na dużych przedsiębiorstwach lub firmach rodzinnych, co sprawia, że organizacje pozarządowe są często pomijane w tej dziedzinie.Celem tej monografii jest zgłębienie procesu sukcesji w organizacjach pozarządowych, przy uwzględnieniu specyficznego kontekstu, w jakim zachodzą te zmiany. W ramach badań zastosowano metodę studium przypadku, która pozwoliła na ilościowe zbadanie zapisów dotyczących kadencyjności kierownictwa zawartych w statutach wybranych organizacji. Dodatkowo przeprowadzono szczegółowe ankiety z prezesami tych organizacji, co umożliwiło lepsze zrozumienie uwarunkowań sukcesyjnych w kontekście organizacji pozarządowych.
Szczegóły
Inne książki: Janusz Reichel
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
