Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Psychologia Twórczosci Grupowej. Jak Moderować Zespoły Twórcze i Zadaniowe
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
To kompaktowy przewodnik, który skierowany jest do osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w zakresie twórczego myślenia, a także tych, którzy rozpoczynają swoją przygodę jako trenerzy i moderatorzy warsztatów. Książka będzie szczególnie przydatna dla trenerów biznesu, menedżerów różnego szczebla poszukujących metod efektywnego prowadzenia spotkań grupowych i pobudzania kreatywności w zespole, a także dla pracowników działów HR, studentów nauk społecznych i nauczycieli.Książka składa się z czterech tematycznych części. Pierwsza część koncentruje się na teoriach twórczości, takich jak psychologia twórczości i różnorodne koncepcje badawcze. Kolejna część wprowadza czytelnika w procesy przygotowawcze, jak rozwiązywanie problemów czy rozwijanie pomysłów. W trzeciej części znajdziemy praktyczne wskazówki dotyczące organizacji twórczej pracy, w tym na temat praktycznego zastosowania twórczości, rekrutacji kreatywnych osób, diagnozy otwartych umysłów, motywacji, burzy mózgów oraz stosowania różnorodnych technik. Ostatnia część omawia efektywność treningów twórczości i zawiera konspekt szkolenia dotyczącego technik myślenia twórczego.Dodatkowo, w obszernym aneksie, czytelnik ma dostęp do 35 slajdów, które ilustrują techniki twórczego myślenia i rozwiązywania problemów.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
To kompaktowy przewodnik, który skierowany jest do osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w zakresie twórczego myślenia, a także tych, którzy rozpoczynają swoją przygodę jako trenerzy i moderatorzy warsztatów. Książka będzie szczególnie przydatna dla trenerów biznesu, menedżerów różnego szczebla poszukujących metod efektywnego prowadzenia spotkań grupowych i pobudzania kreatywności w zespole, a także dla pracowników działów HR, studentów nauk społecznych i nauczycieli.Książka składa się z czterech tematycznych części. Pierwsza część koncentruje się na teoriach twórczości, takich jak psychologia twórczości i różnorodne koncepcje badawcze. Kolejna część wprowadza czytelnika w procesy przygotowawcze, jak rozwiązywanie problemów czy rozwijanie pomysłów. W trzeciej części znajdziemy praktyczne wskazówki dotyczące organizacji twórczej pracy, w tym na temat praktycznego zastosowania twórczości, rekrutacji kreatywnych osób, diagnozy otwartych umysłów, motywacji, burzy mózgów oraz stosowania różnorodnych technik. Ostatnia część omawia efektywność treningów twórczości i zawiera konspekt szkolenia dotyczącego technik myślenia twórczego.Dodatkowo, w obszernym aneksie, czytelnik ma dostęp do 35 slajdów, które ilustrują techniki twórczego myślenia i rozwiązywania problemów.
