HR Business Partner. Koncepcja i praktyka

HR Business Partner to kluczowa postać współpracująca z zarządem, projektująca i wdrażająca strategie zarządzania zasobami ludzkimi, by wspierać strategiczne cele przedsiębiorstwa. Autor prezentuje przystępnie i praktycznie: - sedno koncepcji partnerstwa HR, - rolę i obowiązki HR Business Partnera, - proces budowania pozycji HR Business Partnera w firmie oraz jej rozwój, - wnioski z przeprowadzonych badań, - przykłady najlepszych praktyk w tej dziedzinie. Lektura tej książki może pomóc w podejmowaniu istotnych decyzji odnośnie do transformacji funkcji HR w organizacji. Stanowi ona przewodnik po najlepszych rozwiązaniach, prowadząc do przekształcenia roli specjalistów HR w HR Business Partnerów. To opracowanie jest dedykowane każdemu, kto wpływa na realizację strategicznych zamierzeń organizacji, wykorzystując najważniejszy zasób - pracowników.