Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji. Jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka koncentruje się na zagadnieniach związanych z utrzymywaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Temat ten jest omówiony z wielu punktów widzenia, zarówno z perspektywy pracownika, jak i menedżera odpowiedzialnego za kierowanie zespołami. Autorzy analizują różne działania promujące równowagę między pracą a życiem osobistym w kontekście strategii społecznej odpowiedzialności biznesu oraz sposobów budowania zaangażowania pracowników. W publikacji przedstawiono narzędzia wspierające balans, takie jak elastyczne formy pracy, zwracając jednocześnie uwagę na kluczową rolę współczesnych liderów w wdrażaniu polityki work-life balance. Dodatkowo książka ma na celu uświadomienie czytelnikom konsekwencji wynikających z braku harmonii pomiędzy pracą a życiem osobistym. Dzięki szczegółowej analizie problemu, publikacja ta może pełnić funkcję wartościowego źródła wiedzy dla menedżerów w ich codziennej działalności oraz stanowić ważny materiał edukacyjny dla studentów ekonomii.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka koncentruje się na zagadnieniach związanych z utrzymywaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Temat ten jest omówiony z wielu punktów widzenia, zarówno z perspektywy pracownika, jak i menedżera odpowiedzialnego za kierowanie zespołami. Autorzy analizują różne działania promujące równowagę między pracą a życiem osobistym w kontekście strategii społecznej odpowiedzialności biznesu oraz sposobów budowania zaangażowania pracowników. W publikacji przedstawiono narzędzia wspierające balans, takie jak elastyczne formy pracy, zwracając jednocześnie uwagę na kluczową rolę współczesnych liderów w wdrażaniu polityki work-life balance. Dodatkowo książka ma na celu uświadomienie czytelnikom konsekwencji wynikających z braku harmonii pomiędzy pracą a życiem osobistym. Dzięki szczegółowej analizie problemu, publikacja ta może pełnić funkcję wartościowego źródła wiedzy dla menedżerów w ich codziennej działalności oraz stanowić ważny materiał edukacyjny dla studentów ekonomii.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
