Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Komunikowanie organizacji w kryzysie
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Kryzysy są powszechne i stanowią poważne zagrożenie dla organizacji na całym świecie. Wraz z rozwojem technologii i masowym przepływem informacji, menedżerowie muszą radzić sobie z narastającymi wyzwaniami, takimi jak fala hejtu, mowa nienawiści, fałszywe wiadomości czy zjawiska jak stalking, które mogą generować kryzysy. Książka ma na celu przedstawienie kluczowych elementów, które wpływają na procesy komunikacyjne w zarządzaniu kryzysami, szczególnie podkreślając te, które najbardziej oddziałują na decyzje menedżerów pracujących w sztabach kryzysowych. Prezentuje również innowacyjne modele komunikacji, dotąd niepublikowane, co czyni ją cennym źródłem wiedzy dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem w trudnych sytuacjach.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Kryzysy są powszechne i stanowią poważne zagrożenie dla organizacji na całym świecie. Wraz z rozwojem technologii i masowym przepływem informacji, menedżerowie muszą radzić sobie z narastającymi wyzwaniami, takimi jak fala hejtu, mowa nienawiści, fałszywe wiadomości czy zjawiska jak stalking, które mogą generować kryzysy. Książka ma na celu przedstawienie kluczowych elementów, które wpływają na procesy komunikacyjne w zarządzaniu kryzysami, szczególnie podkreślając te, które najbardziej oddziałują na decyzje menedżerów pracujących w sztabach kryzysowych. Prezentuje również innowacyjne modele komunikacji, dotąd niepublikowane, co czyni ją cennym źródłem wiedzy dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem w trudnych sytuacjach.
