Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kodeks Pracy 2026. Praktyczny komentarz..
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Publikacja „Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami” oferuje wgląd w najnowsze aktualizacje przepisów prawa pracy, dotyczące m.in. sposobu naliczania stażu pracy, obowiązkowego uwzględnienia informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy oraz procedur związanych z tworzeniem i rejestrowaniem układów zbiorowych pracy. W książce znajdziemy świeże interpretacje przepisów, które uległy zmianie w ostatnich latach. Komentarz ten wypełniony jest ponad 200 przykładami, a także tabelarycznymi zestawieniami i wzorami dokumentów, co czyni go nieocenionym narzędziem dla specjalistów z działów HR i personalnych, którzy dbają o prawidłowe zarządzanie sprawami kadrowymi. Omawia on m.in. takie kwestie jak nowe reguły naliczania stażu pracy i ich praktyczne skutki, zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia obowiązujące od 2026 roku, a także obowiązki pracodawców dotyczące jawności wynagrodzeń i neutralności płciowej przy zatrudnieniu. Zawiera też informacje o zmianach w terminach wypłaty ekwiwalentu za urlop. To pierwsza publikacja tego rodzaju, która kompleksowo przedstawia nadchodzące zmiany w prawie pracy, stając się cenną pomocą nie tylko dla specjalistów HR, ale również dla pracodawców, dyrektorów personalnych i biur rachunkowych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Publikacja „Kodeks pracy 2026. Praktyczny komentarz z przykładami” oferuje wgląd w najnowsze aktualizacje przepisów prawa pracy, dotyczące m.in. sposobu naliczania stażu pracy, obowiązkowego uwzględnienia informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy oraz procedur związanych z tworzeniem i rejestrowaniem układów zbiorowych pracy. W książce znajdziemy świeże interpretacje przepisów, które uległy zmianie w ostatnich latach. Komentarz ten wypełniony jest ponad 200 przykładami, a także tabelarycznymi zestawieniami i wzorami dokumentów, co czyni go nieocenionym narzędziem dla specjalistów z działów HR i personalnych, którzy dbają o prawidłowe zarządzanie sprawami kadrowymi. Omawia on m.in. takie kwestie jak nowe reguły naliczania stażu pracy i ich praktyczne skutki, zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia obowiązujące od 2026 roku, a także obowiązki pracodawców dotyczące jawności wynagrodzeń i neutralności płciowej przy zatrudnieniu. Zawiera też informacje o zmianach w terminach wypłaty ekwiwalentu za urlop. To pierwsza publikacja tego rodzaju, która kompleksowo przedstawia nadchodzące zmiany w prawie pracy, stając się cenną pomocą nie tylko dla specjalistów HR, ale również dla pracodawców, dyrektorów personalnych i biur rachunkowych.
