Karty pracy DISC. Ćwiczenia z budowania relacji w życiu zawodowym i osobistym

Książka w przystępny sposób omawia istotę modelu DISC oraz jego praktyczne zastosowanie. Model ten wyróżnia cztery główne style zachowań, zwykle oznaczane kolorami: czerwonym, żółtym, zielonym i niebieskim. Każda osoba reprezentuje unikalną kombinację tych cech, co wpływa na sposób działania, podejmowania decyzji i preferowaną formę komunikacji. Znajomość dominujących u nas stylów może znacząco poprawić zarówno relacje zawodowe, jak i osobiste. W publikacji znajdują się ćwiczenia dedykowane różnym aspektom relacji biznesowych i prywatnych, w tym odkrywaniu mocnych stron, motywacji, pracy nad przekonaniami i wartościami oraz lepszemu rozumieniu zachowań innych. Czytelnicy mogą także zapoznać się z opiniami praktyków: przedsiębiorców, doradców zawodowych, wykładowców czy nauczycieli, którzy na co dzień wykorzystują metodologię DISC. Książka przedstawia również wyniki badań dotyczących zastosowania modelu DISC wśród przedsiębiorców, studentów oraz w procesie rekrutacji. Dodatkowo, do publikacji dołączono karty pracy dostępne online na stronie www.aplikacja.czaplaandmore.com, podzielone na cztery moduły, do których dostęp uzyskuje się, wpisując unikalny kod z książki. Ta pozycja może skupić uwagę osób pracujących w działach HR, trenerów, coachów, psychologów, doradców zawodowych, nauczycieli oraz indywidualnych czytelników. Jest to zarówno wartościowe uzupełnienie posiadanej wiedzy o metodzie DISC, jak i doskonały punkt wyjścia dla osób, które chcą dopiero zacząć zgłębiać jej tajniki.