HR Business Partner. Koncepcja i praktyka

Od pewnego czasu obserwujemy zmiany w roli specjalistów HR, którzy coraz częściej przekształcają się w HR Business Partnerów. Dzisiejsza wiedza i doświadczenie pozwalają na skuteczne przejście przez ten proces transformacji. Książka ta stanowi swoisty przewodnik dla przedsiębiorstw i specjalistów, którzy zdają sobie sprawę, jak ważna jest prawidłowo zarządzana polityka personalna w osiągnięciu sukcesu biznesowego. Nie ogranicza się jedynie do przedstawienia teorii, lecz oferuje również konkretną analizę badań i praktycznych rozwiązań, które można wdrożyć w codzienną działalność.

Publikacja ta przyciągnie uwagę wszystkich, którzy wpływają na realizację strategicznych celów organizacji, bazując na jej kluczowym zasobie, czyli pracownikach. Czytelnicy znajdą tu omówienie takich zagadnień jak budowanie organizacji wysokiej efektywności, rozwój kapitału ludzkiego wspierający ciągły rozwój firmy, implementacja roli HR Business Partnera czy wykorzystanie innowacyjnych narzędzi i najlepszych praktyk. Dzięki tej książce można podjąć kluczowe decyzje dotyczące transformacji funkcji HR w przedsiębiorstwie, co może znacząco wpłynąć na jego przyszłość.