Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Heroiczne przywództwo. Tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Każdy lider w biznesie powinien zapoznać się z tą książką, która niesie wartościowe lekcje zarządzania i przywództwa. Ron Burkard, dyrektor wykonawczy World Neighbors, wyraził swoje uznanie, stwierdzając, że jego umiejętności zarządcze byłyby znacznie lepsze, gdyby miał okazję przeczytać tę pozycję wcześniej. Publishers Weekly zwraca uwagę, że po przyswojeniu idei przedstawionych przez Chrisa Lowneya, czytelnicy zyskają nową perspektywę na otaczającą rzeczywistość.
Założone w 1540 roku, Towarzystwo Jezusowe, nieposiadające ani kapitału, ani nawet biznesplanu, stało się jedną z najwybitniejszych organizacji na świecie. Przez niemal pięć wieków efektywnie zarządza siecią placówek misyjnych i edukacyjnych. Jezuici osiągnęli ten sukces, przestrzegając czterech kluczowych zasad: samoświadomości, pomysłowości, miłości i heroizmu oraz stosując unikalną metodę budowania prawdziwych liderów.
Chris Lowney, po opuszczeniu Jezuitów, spędził 17 lat w J.P. Morgan & Co., pracując w Nowym Jorku, Tokio, Singapurze i Londynie na stanowisku dyrektora zarządzającego i członka zarządu. Na stałe mieszka w Nowym Jorku, gdzie współpracuje jako konsultant z Catholic Medical Mission Board.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Każdy lider w biznesie powinien zapoznać się z tą książką, która niesie wartościowe lekcje zarządzania i przywództwa. Ron Burkard, dyrektor wykonawczy World Neighbors, wyraził swoje uznanie, stwierdzając, że jego umiejętności zarządcze byłyby znacznie lepsze, gdyby miał okazję przeczytać tę pozycję wcześniej. Publishers Weekly zwraca uwagę, że po przyswojeniu idei przedstawionych przez Chrisa Lowneya, czytelnicy zyskają nową perspektywę na otaczającą rzeczywistość.
Założone w 1540 roku, Towarzystwo Jezusowe, nieposiadające ani kapitału, ani nawet biznesplanu, stało się jedną z najwybitniejszych organizacji na świecie. Przez niemal pięć wieków efektywnie zarządza siecią placówek misyjnych i edukacyjnych. Jezuici osiągnęli ten sukces, przestrzegając czterech kluczowych zasad: samoświadomości, pomysłowości, miłości i heroizmu oraz stosując unikalną metodę budowania prawdziwych liderów.
Chris Lowney, po opuszczeniu Jezuitów, spędził 17 lat w J.P. Morgan & Co., pracując w Nowym Jorku, Tokio, Singapurze i Londynie na stanowisku dyrektora zarządzającego i członka zarządu. Na stałe mieszka w Nowym Jorku, gdzie współpracuje jako konsultant z Catholic Medical Mission Board.
