Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy

Kilka lat temu, w czasie kiedy wiele osób zdecydowało się na emigrację w celu poszukiwania pracy, krajowy rynek pracy przeżywał dynamiczny rozwój. Wskaźniki ekonomiczne rosły, a przedsiębiorstwa rozwijały się w szybkim tempie, co sprawiło, że pracodawcy pilnie potrzebowali nowych pracowników. Ten okres był korzystny dla osób poszukujących pracy, ponieważ oferty były dostępne na wyciągnięcie ręki. Czasami wystarczyło tylko wyrazić chęć do pracy i pokazać pewne umiejętności, by zdobyć upragnione zatrudnienie. Nawet bez dużego doświadczenia, wielu osobom udawało się odnaleźć w nowej roli dzięki szkoleniom i wsparciu.

Obecnie sytuacja uległa zmianie. Recesja oraz dostosowywanie się firm do braku wykwalifikowanej kadry zmieniły oblicze rynku pracy. Nowe zawody powstające na rynku wymagają nowoczesnej strategii poszukiwania pracy oraz konsekwencji w jej realizacji. Aby dziś odnieść sukces i znaleźć satysfakcjonującą posadę, niezbędne jest zastosowanie solidnej strategii. Czy postawić na wysokie umiejętności, budowanie sieci kontaktów, czy też specjalizację w wybranej dziedzinie — niezależnie od wyboru, kluczowe jest staranne zaplanowanie każdego kroku.

Wacław Kisiel-Dorohinicki, psycholog i wykładowca, to autorytet w dziedzinie rynku pracy oraz rozwoju osobistego. Jako absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz certyfikowany trener, zdobył bogate doświadczenie jako doradca zawodowy. Jego praca obejmuje współpracę z wieloma firmami szkoleniowymi i doradczymi. Jest autorem kilku książek poświęconych problematyce mobbingu, zarządzania stresem oraz technikom skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej, zarówno w języku polskim, jak i angielskim.