Formuła wygrywania. Bez filtra o przywództwie, w którym liczą się wyniki, nie etykiety

"Formuła wygrywania" to niezwykła publikacja poświęcona współczesnemu przywództwu, łącząca polski punkt widzenia, rzetelne badania oraz bogate doświadczenie praktyczne liderek. W dzisiejszym świecie ważne jest nie tylko osiąganie celów, lecz także sposób ich realizacji – powstaje więc nowy język przywództwa, w którym głos kobiet jest nie tylko uzupełnieniem, ale kluczowym elementem dla szerszej perspektywy, lepszych decyzji oraz zwiększonej odporności zespołów. Książka jest wynikiem intensywnych prac badawczych, analitycznych i praktycznych, a także wielu lat doświadczeń autorek, które pełnią kluczowe role w polskim biznesie. One nie tylko identyfikują wyzwania, ale również proponują konkretne rozwiązania w takich dziedzinach jak transformacja zielona i cyfrowa, dobrostan, czy kompetencje przyszłości. "Formuła wygrywania" pokazuje, jak wiedza, odpowiedzialność i różnorodne perspektywy tworzą prawdziwą siłę przywódczą. Różnorodność w zarządzaniu jest teraz podstawą skuteczności, a liderki aktywnie kształtują zmiany, zamiast tylko brać w nich udział.Ta książka została stworzona pod redakcją dr Anny Kieszkowskiej-Grudny i dr Ewy Szymczak, a jej autorki – liderki i ekspertki z różnych branż – łączy wspólny cel zmiany języka przywództwa. Zestawiają one osobiste doświadczenia z analizą danych oraz obserwacją mechanizmów wpływających na efektywność, odporność i kulturę organizacyjną.Poruszają kluczowe tematy dla przywódców XXI wieku, takie jak różnorodność w zarządach, transformacja cyfrowa i zielona, dobrostan liderów, kompetencje przyszłości i inkluzywne modele zarządzania. Każdy rozdział przedstawia odmienną perspektywę, będącą wynikiem badań, refleksji oraz obserwacji, a dodatkowo oferuje konkretne wskazówki wdrożeniowe.Książka adresowana jest do osób na najwyższych stanowiskach menedżerskich, jak i tych, które dopiero rozpoczynają swoją karierę liderską. Stanowi również cenne źródło inspiracji dla działów HR, doradców strategicznych oraz wszystkich zaangażowanych w rozwój przywództwa w organizacjach. To nie tylko teoria, lecz praktyczna wiedza wpływająca na decyzje, wyniki i realną wartość dla biznesu, dla tych, którzy pragną prowadzić z wizją, odpowiedzialnością oraz uwagą na dynamicznie zmieniający się świat.