Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy

Oto wszechstronny poradnik dotyczący obszaru zasobów ludzkich w firmach!

Podróż, jaką przechodzi pracownik w firmie, to ciąg kilku istotnych etapów. Rozpoczyna się od procesu rekrutacji, przechodzi przez wykonywanie przypisanych zadań, a kończy na rozstaniu z organizacją. Każdy z tych kroków powinien być wspierany przez dział HR, który pełni rolę przewodnika i reprezentanta firmy, odpowiedzialnego za rekrutację, zatrudnienie i ostateczne rozstanie z pracownikiem.

Książka ta stanowi doskonałą wskazówkę nie tylko dla osób pracujących w HR, ale dla wszystkich zainteresowanych skutecznym zarządzaniem zasobami ludzkimi, szczególnie w kontekście ścieżki, jaką przechodzi pracownik. Zawarte w niej informacje pokażą, jakie wyzwania stoją przed organizacją w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Poznasz metody prowadzenia rozmów z przyszłymi pracownikami oraz dowiesz się, jak skutecznie wdrożyć nowych członków zespołu, by zechcieli zostać na dłużej. Otrzymasz też cenione przez dynamiczne firmy narzędzia do utrzymania personelu. Ponadto nauczysz się, jak właściwie przeprowadzić proces rozstania z pracownikiem, by odbył się bez niepotrzebnych napięć i w dobrej atmosferze.