Zmień kulturę, zmień zasady gry

W książce "Zmień kulturę, zmień zasady gry" Roger Connors i Tom Smith, uznani fachowcy w dziedzinie odpowiedzialności za wyniki, ponownie dzielą się swoją wiedzą na temat budowania odpowiedzialnego środowiska pracy. Bazując na koncepcjach przedstawionych we wcześniejszej książce "Zasada Oz", autorzy dostarczają liderom narzędzi niezbędnych do przyspieszania zmian kulturowych w organizacjach. Głównym punktem tego przewodnika jest model "piramidy rezultatów", który stanowi prostą i efektywną metodę zmiany podejścia i działań ludzi, by skutecznie osiągać wyznaczone cele. Umiejętność szybkiej transformacji kultury jest kluczowa dla liderów, którzy pragną zwiększyć przewagę konkurencyjną swoich firm. Dzięki książce czytelnicy zyskują dostęp do dokładnie opracowanej metodologii niezbędnej do rozwoju tej umiejętności, stosowanej przez najbardziej prestiżowe organizacje na świecie. Każdy rozdział oferuje interesujące przykłady z praktyki firm, które odniosły sukces dzięki opisanym rozwiązaniom. Z lektury dowiesz się, jak stworzyć środowisko, w którym odpowiedzialność na wszystkich poziomach organizacji — od jednostek po całe zespoły — wspiera przyspieszenie zmian i uzyskanie lepszych wyników.