Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zatrzymaj najlepszych
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka oferuje zestaw 26 skutecznych strategii, które pomogą firmom utrzymać wartościowych pracowników, nie tylko tych wyróżniających się wyjątkowymi wynikami, ale także solidnych pracowników, którzy codziennie wykonują swoje obowiązki z niezawodnością. Czytając tę publikację, zyskujesz wiedzę na temat:- dlaczego wynagrodzenie nie jest kluczową formą nagrody,- jak wspierać rozwój pracownika poprzez przydzielanie mu wymagających zadań nawet wtedy, gdy awans nie jest dostępny,- w jaki sposób inwestycja w zdrowie pracowników może poprawić ich efektywność,- jakie pytania zadawać, jak skutecznie słuchać i zrozumieć pracowników, aby uniknąć rotacji w zespole,- jak integrować w pracy pasje, wartości osobiste i potrzeby interakcji pracowników,- jak dostosować podejścia do różnych pokoleń, by efektywnie motywować zespół.Książka obfituje w przykłady z realnego życia firm, a także zawiera listy działań, testy oraz kwestionariusze, które pomagają w łatwym zastosowaniu teorii w praktyce.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka oferuje zestaw 26 skutecznych strategii, które pomogą firmom utrzymać wartościowych pracowników, nie tylko tych wyróżniających się wyjątkowymi wynikami, ale także solidnych pracowników, którzy codziennie wykonują swoje obowiązki z niezawodnością. Czytając tę publikację, zyskujesz wiedzę na temat:- dlaczego wynagrodzenie nie jest kluczową formą nagrody,- jak wspierać rozwój pracownika poprzez przydzielanie mu wymagających zadań nawet wtedy, gdy awans nie jest dostępny,- w jaki sposób inwestycja w zdrowie pracowników może poprawić ich efektywność,- jakie pytania zadawać, jak skutecznie słuchać i zrozumieć pracowników, aby uniknąć rotacji w zespole,- jak integrować w pracy pasje, wartości osobiste i potrzeby interakcji pracowników,- jak dostosować podejścia do różnych pokoleń, by efektywnie motywować zespół.Książka obfituje w przykłady z realnego życia firm, a także zawiera listy działań, testy oraz kwestionariusze, które pomagają w łatwym zastosowaniu teorii w praktyce.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (7)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
DPD Pickup Automaty i Punkty Odbioru
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
