Zatrudnianie i zwalnianie pracowników...

Poradnik zatytułowany "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026" to obszerna publikacja, która szczegółowo objaśnia kolejne etapy zatrudniania pracowników oraz procedur rozwiązywania umów o pracę, uwzględniając przy tym najnowsze zmiany prawne. W książce znajdziemy praktyczne porady, które pomogą zrozumieć m.in.: jak redagować ogłoszenia o pracę w świetle zmian obowiązujących od 24 grudnia 2025 roku, jakich informacji można żądać od kandydatów i pracowników, jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę oraz który rodzaj umowy będzie najbardziej odpowiedni dla pracownika. Ponadto poradnik wyjaśnia, jaką dokumentację należy przygotować podczas zatrudnienia, w jaki sposób uzasadnić wypowiedzenie umowy oraz co powinno zawierać porozumienie stron w przypadku rozwiązania stosunku pracy. Dowiemy się również, kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za urlop po zmianie przepisów od 27 stycznia 2026 roku, jak nowe obliczenia stażu pracy wpływają na okres wypowiedzenia, jakie są sytuacje chroniące pracowników przed zwolnieniem i kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera wiele przykładów, tabele oraz wzory dokumentów, co czyni ją nieocenionym wsparciem w pracy każdej osoby zajmującej się kadrami oraz elementami miękkiego HR, zwłaszcza rekrutacją i optymalizacją zatrudnienia.