Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

Zatrudnianie zagranicznych pracowników w Polsce zyskuje na popularności, choć procedura ta bywa bardziej złożona i czasochłonna w porównaniu do zatrudnienia polskich obywateli, zwłaszcza gdy chodzi o osoby spoza Unii Europejskiej. Z reguły wymaga to uzyskania odpowiedniego zezwolenia na pracę. Napływ uchodźców z Ukrainy spowodowany wojną zwiększył potrzebę wdrożenia przepisów, które ułatwiają legalizację pobytu oraz podjęcie pracy przez Ukraińców. Zasady te zostały sprecyzowane w ustawie z 12 marca 2022 roku, która reguluje pobyt Ukraińców, którzy opuścili swój kraj z powodu działań wojennych.Pomimo ogólnej sytuacji związanej z epidemią COVID-19, w Polsce nadal obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, co wpływa na przedłużenie ważności wydanych zezwoleń na pracę oraz oświadczeń. Reguły te zostaną jednak zniesione 24 sierpnia 2023 roku, niezależnie od trwającego stanu zagrożenia. Pracodawcy często mają również wątpliwości co do kwestii podatkowych. Nie są pewni, czy mają obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń cudzoziemców, czy mogą stosować podatek ryczałtowy oraz jakie ulgi są im dostępne.Ten poradnik dostarcza pracodawcom praktycznych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zawiera wyjaśnienia dotyczące procesu zatrudniania obywateli krajów UE, EOG oraz osób spoza UE, wymaganych zezwoleń, postępowań oświadczeniowych oraz zasad rozliczania składek ZUS. Dzięki tej publikacji pracodawcy mogą lepiej zrozumieć, jakie formalności musi spełnić cudzoziemiec, a także jakie są ich obowiązki podatkowe w związku z zatrudnieniem takich pracowników.