Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ze względu na swoją interdyscyplinarną naturę, monografia ta łączy wiedzę z dziedziny psychologii oraz zarządzania, co czyni ją cennym źródłem informacji dla specjalistów i praktyków zainteresowanych dynamiką współczesnego rynku pracy. Skupia się ona na analizie relacji między pracodawcami a pracownikami i pozwala czytelnikom lepiej zrozumieć ich pozycję oraz tę dynamikę. Książka szczegółowo omawia mechanizmy kształtujące te relacje, a jednocześnie oferuje narzędzia, które pomagają w świadomym zarządzaniu karierą zawodową. Ważnym elementem jest w tym kontekście kwestionariusz Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej, który umożliwia poczucie kontroli nad rozwojem zawodowym.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ze względu na swoją interdyscyplinarną naturę, monografia ta łączy wiedzę z dziedziny psychologii oraz zarządzania, co czyni ją cennym źródłem informacji dla specjalistów i praktyków zainteresowanych dynamiką współczesnego rynku pracy. Skupia się ona na analizie relacji między pracodawcami a pracownikami i pozwala czytelnikom lepiej zrozumieć ich pozycję oraz tę dynamikę. Książka szczegółowo omawia mechanizmy kształtujące te relacje, a jednocześnie oferuje narzędzia, które pomagają w świadomym zarządzaniu karierą zawodową. Ważnym elementem jest w tym kontekście kwestionariusz Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej, który umożliwia poczucie kontroli nad rozwojem zawodowym.
