Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie talentami
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Monografia autorstwa Dr Magdaleny M. Stuss to istotne dzieło w dziedzinie nauk o zarządzaniu i jakości, które podejmuje aktualną i znaczącą tematykę zarządzania talentami. Jest to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla rozwoju teorii i praktyki zarządzania, zwłaszcza w kontekście dynamicznych zmian na współczesnym rynku pracy, takich jak zmiany generacyjne i rozwój rynku pracownika. Zarządzanie talentami, jako relatywnie młoda koncepcja, wciąż wymaga pogłębionej konceptualizacji i operacjonalizacji, co czyni tę pracę szczególnie cenną.Prof. dr hab. Aldona Glińska-Neweś z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu zaznacza, że monografia ta ma duże znaczenie praktyczne, a jej wkład w dyskusję o zarządzaniu talentami nie może zostać przeceniony. Również dr hab. Joanna Cewińska z Uniwersytetu Łódzkiego podkreśla jej aktualność i znaczenie w kontekście współczesnego zarządzania organizacjami. Książka oferuje autorskie analizy, wnioski i rekomendacje, a jej treść opiera się na szerokiej bazie literatury oraz wynikach wieloetapowych badań.Dr Magdalena M. Stuss jest adiunktem w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim. Jej praca badawcza koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi w nowoczesnych przedsiębiorstwach, co zaowocowało licznymi publikacjami, zarówno w formie monografii, jak i artykułów naukowych, wydanych w Polsce i na arenie międzynarodowej.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
42,15 zł
nowa
Pakujemy 03.11
- nowa książka
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 3
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 3 szt.
Monografia autorstwa Dr Magdaleny M. Stuss to istotne dzieło w dziedzinie nauk o zarządzaniu i jakości, które podejmuje aktualną i znaczącą tematykę zarządzania talentami. Jest to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla rozwoju teorii i praktyki zarządzania, zwłaszcza w kontekście dynamicznych zmian na współczesnym rynku pracy, takich jak zmiany generacyjne i rozwój rynku pracownika. Zarządzanie talentami, jako relatywnie młoda koncepcja, wciąż wymaga pogłębionej konceptualizacji i operacjonalizacji, co czyni tę pracę szczególnie cenną.Prof. dr hab. Aldona Glińska-Neweś z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu zaznacza, że monografia ta ma duże znaczenie praktyczne, a jej wkład w dyskusję o zarządzaniu talentami nie może zostać przeceniony. Również dr hab. Joanna Cewińska z Uniwersytetu Łódzkiego podkreśla jej aktualność i znaczenie w kontekście współczesnego zarządzania organizacjami. Książka oferuje autorskie analizy, wnioski i rekomendacje, a jej treść opiera się na szerokiej bazie literatury oraz wynikach wieloetapowych badań.Dr Magdalena M. Stuss jest adiunktem w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim. Jej praca badawcza koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi w nowoczesnych przedsiębiorstwach, co zaowocowało licznymi publikacjami, zarówno w formie monografii, jak i artykułów naukowych, wydanych w Polsce i na arenie międzynarodowej.
