Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie Kadrami
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik ten, w połączeniu z Ćwiczeniami i Słownikiem, stanowi komplet materiałów, które od wielu lat są istotnym wsparciem w nauczaniu przedmiotów takich jak zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi czy personelem. Dostarcza on pełnego przeglądu wiedzy, zgodnego z wymogami programowymi na kierunkach ekonomicznych i zarządzania w szkołach wyższych.
W najnowszym wydaniu znajdziemy aktualne informacje na temat rozwoju funkcji personalnej, rozbudowany materiał dotyczący motywacji i technik motywowania oraz nowe rozdziały poświęcone tym zagadnieniom. Została też wzbogacona treść dotycząca umiędzynarodowienia zarządzania kadrami. Dodatkowo, wydanie to oferuje bardziej szczegółowe omówienie narzędzi używanych do selekcji i oceny pracowników, takich jak Assessment Center czy testy psychologiczne.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Podręcznik ten, w połączeniu z Ćwiczeniami i Słownikiem, stanowi komplet materiałów, które od wielu lat są istotnym wsparciem w nauczaniu przedmiotów takich jak zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi czy personelem. Dostarcza on pełnego przeglądu wiedzy, zgodnego z wymogami programowymi na kierunkach ekonomicznych i zarządzania w szkołach wyższych.
W najnowszym wydaniu znajdziemy aktualne informacje na temat rozwoju funkcji personalnej, rozbudowany materiał dotyczący motywacji i technik motywowania oraz nowe rozdziały poświęcone tym zagadnieniom. Została też wzbogacona treść dotycząca umiędzynarodowienia zarządzania kadrami. Dodatkowo, wydanie to oferuje bardziej szczegółowe omówienie narzędzi używanych do selekcji i oceny pracowników, takich jak Assessment Center czy testy psychologiczne.
