Ważne rozmowy o biznesie i nie tylko…

W dynamicznie ewoluującym świecie biznesu zauważalny jest fakt, że dotychczas skuteczne modele zarządzania zaczynają tracić na aktualności. Nowoczesna kadra zarządzająca i działy HR stają przed wyzwaniami przebudowania strategii w obszarach funkcjonowania organizacji, zdobywania klientów oraz rozwoju i motywowania nowego pokolenia pracowników. Dzisiejsi pracownicy są zorientowani na innowacje technologiczne, doskonale poruszają się w środowisku mediów społecznościowych, cenią różnorodność, a wirtualna rzeczywistość oraz sztuczna inteligencja nie są im obce. Jednocześnie większą wagę przykładają do takich wartości jak zaufanie do przełożonego, jego kompetencje, życzliwość i uczciwość. Ten nowy kontekst wymaga zrewidowania istniejących praktyk i metod zarządzania. Z pomocą przychodzi ta książka.Prezentujemy Państwu zbiór fascynujących wywiadów, które pierwotnie ukazały się w latach 2015-2018 na łamach miesięcznika "Personel i Zarządzanie", który od 1994 roku stanowi wsparcie dla menedżerów i specjalistów ds. personalnych w tworzeniu efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Książka oferuje rozmowy z cenionymi psychologami, autorami bestsellerów, konsultantami biznesowymi oraz mówcami motywacyjnymi z kraju i zagranicy, a także inspiracje ze świata akademickiego od wykładowców renomowanych europejskich uczelni. Zachęcamy także do zapoznania się z wywiadami z praktykami – prezesami, dyrektorami zarządzającymi i menedżerami personalnymi z firm, które osiągnęły sukces. Ich doświadczenia mogą stanowić cenną lekcję.Publikacja ta nie tylko inspiruje w obszarze skutecznego zarządzania organizacją i pracownikami, ale także w kwestiach rozwoju zawodowego oraz realizacji osobistych celów.