Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy

Przewodnik dokładnie przedstawia, jakie prawa mają rodzice i inni bliscy członkowie rodziny podczas opieki nad dzieckiem. Zawiera on szczegółowe informacje dotyczące sposobu korzystania z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, zarówno w przypadku biologicznego rodzicielstwa, jak i adopcji. Omówiono także zasady obliczania oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego w okresie tych urlopów. Uwzględniono zmiany, w tym wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub hospitalizowanych od razu po porodzie, a także skróconego urlopu w przypadku utraty dziecka na dowolnym etapie ciąży. Przewodnik szczegółowo opisuje zasady ochrony rodziców przed zwolnieniem z pracy oraz sytuacje, w których możliwe jest korzystanie z zasiłku opiekuńczego przez rodziców lub innych członków rodziny. Dodatkowo omawia prawa przysługujące na mocy artykułu 188 Kodeksu pracy, zapewniające zwolnienie z pracy dla rodziców. Publikacja „Uprawnienia rodziców w pracy” nie tylko wyjaśnia procedury związane z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich, ale także wskazuje obowiązki pracodawców w tej dziedzinie. Dostarcza informacji na temat zasady przyznawania dodatkowego urlopu macierzyńskiego, kwestii urlopu i zasiłku w przypadku poronienia, uprawnień ojców do urlopu macierzyńskiego, procedury udzielania urlopu rodzicielskiego oraz terminów związanych z urlopem ojcowskim. Opisuje, jakie prawa przysługują innym członkom rodziny oraz jak można korzystać z urlopu opiekuńczego na dziecko do 14 roku życia. Poradnik zawiera liczne przykłady, tabele oraz wzory dokumentów, które są pomocne dla specjalistów ds. kadr i płac, kadrowych, księgowych, pracodawców oraz biur rachunkowych. Również rodzice mogą znaleźć w nim wartościowe wskazówki, które pomogą im podjąć najlepszą decyzję dotyczącą wyboru odpowiednich dla nich uprawnień.