Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Twoja firma 2.0. Od dobrej do wielkiej
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jim Collins i Bill Lazier stworzyli książkę, która stanowi kompendium wiedzy dla liderów małych i średnich firm marzących o długookresowym sukcesie swoich przedsiębiorstw. Książka ta jest oparta na kursie, który autorzy prowadzili w Stanford Graduate School of Business, co czyni ją szczególnie wartościową dla pragnących zbudować trwałe i wybitne firmy.
Autorzy prezentują, jak przekształcić małą firmę w dynamiczne przedsiębiorstwo zdolne do wielokrotnego powiększania się. Collins i Lazier ukazują kluczowe składniki sukcesu, takie jak autentyczna przywództwo, klarowna wizja, skuteczna strategia oraz innowacje, podkreślając ich znaczenie w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Przy pomocy licznych case studies książka obrazuje, jak ustanawiać wartości i misje firmowe, tworząc świadomość potencjału od samego początku jej działalności.
Czytelnik zostaje przeprowadzony przez proces opracowywania unikalnego stylu przywództwa, opartego na pytaniu o cel działania firmy. Collins i Lazier uczą, jak przekładać wizje na efektywne działania taktyczne oraz jak wspierać doskonałość operacyjną w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Książka oferuje również narzędzia do rozwiązywania strategicznych wyzwań i pobudzania kreatywności w firmie.
Dla wielu przywódców jest to inspirujące dzieło, które dzięki skupieniu na esencji przywództwa wywarło duży wpływ na sposób zarządzania organizacjami. Dzięki integracji różnorodnych perspektyw i przystępnemu przedstawieniu skomplikowanych zagadnień, książka ta ustanowiła się jako klasyk literatury biznesowej. Jest szczególnie polecana osobom, które chcą nie tylko rozwijać swoje przywództwo, ale również kontynuować dynamiczny rozwój swoich organizacji w zmieniającym się świecie biznesu.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jim Collins i Bill Lazier stworzyli książkę, która stanowi kompendium wiedzy dla liderów małych i średnich firm marzących o długookresowym sukcesie swoich przedsiębiorstw. Książka ta jest oparta na kursie, który autorzy prowadzili w Stanford Graduate School of Business, co czyni ją szczególnie wartościową dla pragnących zbudować trwałe i wybitne firmy.
Autorzy prezentują, jak przekształcić małą firmę w dynamiczne przedsiębiorstwo zdolne do wielokrotnego powiększania się. Collins i Lazier ukazują kluczowe składniki sukcesu, takie jak autentyczna przywództwo, klarowna wizja, skuteczna strategia oraz innowacje, podkreślając ich znaczenie w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Przy pomocy licznych case studies książka obrazuje, jak ustanawiać wartości i misje firmowe, tworząc świadomość potencjału od samego początku jej działalności.
Czytelnik zostaje przeprowadzony przez proces opracowywania unikalnego stylu przywództwa, opartego na pytaniu o cel działania firmy. Collins i Lazier uczą, jak przekładać wizje na efektywne działania taktyczne oraz jak wspierać doskonałość operacyjną w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Książka oferuje również narzędzia do rozwiązywania strategicznych wyzwań i pobudzania kreatywności w firmie.
Dla wielu przywódców jest to inspirujące dzieło, które dzięki skupieniu na esencji przywództwa wywarło duży wpływ na sposób zarządzania organizacjami. Dzięki integracji różnorodnych perspektyw i przystępnemu przedstawieniu skomplikowanych zagadnień, książka ta ustanowiła się jako klasyk literatury biznesowej. Jest szczególnie polecana osobom, które chcą nie tylko rozwijać swoje przywództwo, ale również kontynuować dynamiczny rozwój swoich organizacji w zmieniającym się świecie biznesu.
