Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Toyota Talent
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Seria Światowe Bestsellery Biznesowe prezentuje publikacje o uznanych praktykach biznesowych. Toyota nie tylko wyróżnia się produkcją samochodów, ale równie znacząco inwestuje w rozwój zdolnych pracowników. W książce "Droga Toyoty" Jeffrey Liker, uznany autor, zdradza tajemnicę sukcesu tej marki, opierającą się na czterech kluczowych elementach: filozofii, ludziach, rozwiązywaniu problemów oraz procesie – znanych jako model 4P. W swoim kolejnym dziele, "The Toyota Way Fieldbook", stworzonym we współpracy z Davidem Meierem, Liker przekłada te teoretyczne założenia na praktyczne wskazówki. Obaj eksperci demonstrują, jak każda organizacja może sięgać po doskonałe wyniki poprzez inwestycję w rozwój talentów swoich pracowników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
123.40 zł
jak nowa
Pakujemy dzisiaj
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Seria Światowe Bestsellery Biznesowe prezentuje publikacje o uznanych praktykach biznesowych. Toyota nie tylko wyróżnia się produkcją samochodów, ale równie znacząco inwestuje w rozwój zdolnych pracowników. W książce "Droga Toyoty" Jeffrey Liker, uznany autor, zdradza tajemnicę sukcesu tej marki, opierającą się na czterech kluczowych elementach: filozofii, ludziach, rozwiązywaniu problemów oraz procesie – znanych jako model 4P. W swoim kolejnym dziele, "The Toyota Way Fieldbook", stworzonym we współpracy z Davidem Meierem, Liker przekłada te teoretyczne założenia na praktyczne wskazówki. Obaj eksperci demonstrują, jak każda organizacja może sięgać po doskonałe wyniki poprzez inwestycję w rozwój talentów swoich pracowników.
