Świadectwo pracy po zmianach

Książka stanowi wszechstronny poradnik, który dogłębnie zajmuje się wyzwaniami, przed jakimi stają pracodawcy oraz działy kadr podczas sporządzania świadectw pracy. Omawia również kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście treści i samego dokumentu świadectwa pracy, a także zapewnia szczegółowe wyjaśnienia dotyczące formularza tego dokumentu wraz z przykładami jego prawidłowego wypełnienia.

Z lektury czytelnik dowie się między innymi, jak poprawnie udokumentować informacje o wykorzystanych urlopach, a także czy pracodawca nadal musi dostarczać odpis świadectwa pracy. Książka wyjaśnia również, w jaki sposób i gdzie umieszczać dane o dodatkowych kwalifikacjach pracownika oraz kiedy i jak przedstawiać informacje o uprawnieniach rodzicielskich. Ponadto, porusza kwestie związane z koniecznością poprawy błędów w świadectwie pracy oraz jakie informacje zamieścić, gdy pracownik nie skorzystał z określonych uprawnień. Zawiera także wskazówki, jak wypełnić dokument w sytuacji zmiany podstawy rozwiązania umowy o pracę w wyniku orzeczenia sądu. Dodatkowo, publikacja omawia obowiązki pracodawcy, który przejął pracownika, w odniesieniu do sporządzania świadectwa pracy.