Sprawiedliwe nierówności podatków

Przekraczanie akceptowanych standardów sprawiedliwości społecznej często prowadzi do sprzeciwu, mogącego wywołać napięcia społeczne. Książka ta prezentuje wyniki badań nad preferowanymi normami dystrybucji dochodów, które wpływają na postawy ludzi. Obserwujemy zależność, że im bardziej zarobki odbiegają od społecznie postrzeganych standardów sprawiedliwości, tym silniejsza staje się krytyka systemu demokratycznego i rządzących. Jednym z kluczowych wniosków, które można znaleźć w tej publikacji, jest wizja pożądanego modelu zróżnicowania wynagrodzeń. Publiczna opinia wskazuje, że najwyższe wynagrodzenia powinny przypadać liderom dużego biznesu i politykom, a następnie specjalistom w profesjach intelektualnych. Najniższe zarobki odnosiłyby się do niższego szczebla urzędników, robotników i sprzedawców detalicznych. Te poglądy utrzymują się od lat osiemdziesiątych XX wieku i, jak sugerują analizy międzynarodowe, są obecne w różnych społeczeństwach, niezależnie od poziomu gospodarczego, systemu politycznego czy kulturowego. Mimo że towarzyszy temu przekonanie o konieczności redukcji nierówności, obecna hierarchia wynagrodzeń znajduje szerokie poparcie. Koncepcje dotyczące „sprawiedliwego” podziału dochodów mają zatem tendencję do stabilizowania, a nie zakłócania porządku społecznego.